La intel·ligència artificial ha obert un debat recurrent sobre el futur de l’ocupació, centrat gairebé sempre en una pregunta directa: quines professions desapareixeran. Tanmateix, aquesta mirada pot resultar massa limitada. Més que eliminar ocupacions completes, la IA sembla que està començant a transformar quelcom més profund: l’organització mateixa del treball dins de les empreses. Diversos estudis recents apunten que l’impacte inicial no es manifestarà tant en forma d’atur massiu, sinó en canvis graduals en la contractació, en la divisió de tasques i en les estructures organitzatives. El veritable canvi, per tant, podria no estar en les professions que desapareixen, sinó en com es redefineix el mateix model de treball.
