Les direccions i els sindicats han arribat a un principi d’acord pel que fa al conflicte que afecta les tres societats del grup Castellón: CSA Windows Regulator Barcelona, CSA Automotive Barcelona i Kuster España. El pacte s’ha aconseguit després d’una llarga reunió al Tribunal Laboral de Catalunya, segons CCOO de Catalunya.
El principi l’acord va ser ratificat dijous mateix per les plantilles afectades. Per tant, queden sense efecte les jornades de vaga que havien estat convocades.
El contingut del pacte mostra que hi haurà 93 extincions de contractes a les tres plantes, 80 de les quals sortirien entre finals d’aquest mes i principis de desembre i les 13 restants es mantindran en plantilla fins a finals del 2016.
L’acord estableix com a criteris prioritaris d’afectació les baixes voluntàries incentivades, amb una indemnització de 33 dies per any treballat, amb un màxim de 16 mensualitats, més un lineal addicional de 1.000 euros per als treballadors amb edats entre 45 i 54 anys en el moment de l’extinció del seu contracte. En el cas dels treballadors que tinguin més de 55 anys, l’empresa aplicarà el conveni especial amb la Seguretat Social a fi de complementar les pensions quan es retirin.
D’altra banda, les tres empreses del grup es comprometen en l’acord a abonar les quantitats corresponents al subsidi d’atur que a abonar havien estat esgotades fruit dels expedients temporals aplicats des del 2009.
D’altra banda en l’acord, s’ha pactat un pla de recol·locació que durà a terme una empresa externa i s’estableix que en cas que en els pròxims tres anys fos necessari fer noves contractacions per part de l’empresa, tindrien prioritat els treballadors afectats per aquest expedient.
L’acord evita la primera intenció expressada pel grup que va comunicar que tancaria les plantes que té a Ripollet. Més tard es va encetar negociació i el grup va decidir mantenir la producció en les factories de Catalunya.
El conflicte del grup Castellón s’ha d’emmarcar en la crisi que afecta les empreses de components del sector de l’automòbil a Catalunya.
