Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
La direcció del centre de Caprabo a Sant Cugat del Vallès (Vallès Occidental) ha acomiadat disciplinàriament una treballadora, delegada de la UGT de Catalunya, amb data 8 de febrer, acusant-la de no haver abonat una compra de 28,26 euros, segons informa el sindicat.
Contra la decisió unilateral de l’empresa, la UGT de Catalunya ha presentat una demanda per pràctica antisindical, cosa que vincula la decisió de la direcció amb la vinculació de l’afectada amb el sindicat. Al mateix temps la UGT de Catalunya n’exigeix la readmissió immediata, ja que considera que “és del tot incert que la treballadora hagi realitzat aquest furt” i, en tot cas, l’acomiadament seria una mesura desproporcionada, tenint en compte el valor del producte i que la treballadora no tenia cap sanció anterior.
Aquest acomiadament es produeix en un context de conflicte laboral a Caprabo, que ha aplicat de manera unilateral una modificació substancial de les condicions de treball de caràcter col·lectiu que ha suposat la modificació de torns, horaris i distribució del temps de treball així com canvis de centre i grup i/o categoria a 333 treballadors i treballadores d’un total de 101 botigues de tota Catalunya.
La setmana vinent, la UGT de Catalunya interposarà una demanda per conflicte col·lectiu davant del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, ja que es considera injustificada i desproporcionada aquesta modificació col·lectiva de les condicions de treball, i no es descarta convocar mobilitzacions.
Si finalment es convoquen mobilitzacions coincidirien amb les que des de fa un temps es realitzen contra la decisió empresarial des de CCOO, que també ha anunciat un conflicte col·lectiu.
