La Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC) denuncia que l’empresa siderometal·lúrgica CELSA, presidida per Francesc Rubiralta, incompleix les normes de prevenció i seguretat a la feina, el conveni col·lectiu i fins i tot l’Estatut dels Treballadors. L’organització, en un comunicat, afirma que l’empresa opta per pagar les multes imposades per l’autoritat laboral en lloc de solucionar els problemes o dialogar amb els representants dels treballadors.
El sindicat diu que «la reacció de l’empresa s’ha mogut entre la persecució als sindicalistes, amb fets com contractar detectius per espiar la vida privada dels delegats d’USOC (assumpte acreditat judicialment), «junt amb el flagrant incompliment de les lleis i del conveni col·lectiu d’empresa».
El fet de no aplicar les resolucions de la Inspecció de Treball, ha suposat ja la imposició de sancions econòmiques a l’empresa, amb diverses multes que sumen 24.176 euros. No obstant això, l’empresa, afirma USOC, segueix incomplint les normes per les quals ha estat sancionada, perquè «aquestes sancions són fer pessigolles a un elefant». Les normes a les quals es refereixen les sancions afecten àmbits sensibles com la seguretat i salut, o els drets sindicals, «que s’ha acompanyat amb una política intimidatòria cap als treballadors de forma individual, amb sancions i acomiadaments de caràcter disciplinari».
El sindicat afirma que en les darreres eleccions va obtenir la majoria al comitè. Aquesta situació no es reconeguda a la pràctica per la direcció de la companyia, que intenta pactar assumptes delicats amb altres sindicats, intentant «eludir el compliment de la legislació i el conveni».
