Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Si fa uns dies les grans empreses de la neteja de Catalunya comunicaven que complirien el conveni vigent en el seu apartat econòmic, cosa que suposava aplicar l’augment salarial de l’1,8% que durant mesos havien evitat complir, ara han estat la patronal de les petites i mitjanes empreses que ha comunicat que faran el mateix, amb la qual cosa els i les treballadores de neteja donen per acabada una llarga confrontació.
Segons explica Antònia Ortega, responsable del sector de neteja de la FeS – UGT de Catalunya, el 22 d’abril les patronals ASPEL i ASCEN han acceptat recomanar l’aplicació de l’increment salarial de l’1,8% per al 2015, tal com estava signat al conveni col·lectiu.
Segons Ortega, el conveni interanual que recollia per a l’any 2015 un increment salarial de l’1,8% no va ser acceptat per moltes empreses el gener passat. Argumentaven que l’IPC, que estava en números negatius no justificava la pujada, i volien renegociar-la a la baixa, tot i que les taules salarials havien estat fins i tot publicades al Diari Oficial. Entre les empreses que van intentar saltar-se el conveni hi havia societats filials de grans grups com Clece, FCC, Ingesan, Eulen, Samsic i Valoriza, i també altres mitjanes i petites.
Davant la situació de bloqueig, els sindicats majoritaris van convocar mobilitzacions en els grans hospitals, com Can Ruti, Vall d’Hebron, Bellvitge, i també en llocs emblemàtics com l’Aeroport del Prat , també es va fer una concentració el 13 de març passat a la Plaça de Sant Jaume de Barcelona.
L’acord assolit amb les patronals que representen la pràctica totalitat de les empreses de la neteja suposa que l’1 de maig es cobrarà ja el nou increment. Cal dir que algunes de les companyies havien començat, des de març, a pagar una bestreta corresponent a un augment de l’1%.
De forma paral·lela es retiren totes les demandes i actuacions de denúncia.
L‘augment salarial afecta unes 60.000 persones a Catalunya. Tanmateix, com es tracta d’un col·lectiu amb salaris molt baixos o amb contractes molts cops de mitja jornada, el muntant econòmic sembla que no serà molt important. Per a Ortega, la posició de la patronal s’explicava més a partir d’intentar exercir una posició d’autoritat que de les quantitats econòmiques que es derivaven del conveni.
