Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Caixabank, l’entitat bancària sorgida de Caixa de Pensions i Estalvis de Barcelona, ha comunicat a la representació sindical que, fruit de l’adquisició d’altres entitats bancàries, té un excedent de 750 persones. Actualment l’entitat dóna feina directament a més de 29.000 persones. Així ho ha comunicat a la representació social en una trobada preliminar. La idea del banc és tenir enllestida la reducció abans de finalitzar el mes de juny.
Els excedents de plantilla tenen el seu origen, segons han comunicat als sindicats, en l’adquisició de l’antiga Banca Cívica. Això suposaria centrar territorialment les baixes en llocs com Andalusia, Canàries, Navarra i en menor mesura, Burgos.
Fonts de CCOO consultades per Diari del Treball han explicat que un cop coneguda la pretensió de l’empresa s’obre un període de contactes previ a la presentació o no d’un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO), aquest temps extra forma part del contingut del conveni col·lectiu de Caixabank.
En la primera reunió l’empresa s’ha limitat a manifestar la seva posició, sense entrar en més particularitats. Al seu torn, els sindicats, amb CCOO com a majoritari, al capdavant, han mostrat la seva disconformitat i han instat l’empresa a facilitar més documentació per poder avaluar la proposta.
El sindicat ha fixat, en el que serà un procés de negociació, la seva posició. La sintetitzen en tres punts. El primer és no acceptar cap rebaixa salarial. El segon, no acceptar cap ERO forçós. S’ha de dir que a Caixabank i abans a La Caixa és tradició arribar a pactes negociats. Finalment, el tercer punt és no acceptar més mobilitat geogràfica de tipus forçós, ni ampliar la pactada actualment, que és de 25 quilòmetres.
La posició de CCOO, segons Dolors Llobet, seria fer la reducció de personal a partir de prejubilacions. «En un acord anterior s’havia fixat que es prejubilarien les persones nascudes l’any 1957. Ara això es podria ampliar i fer que l’ajustament no fos traumàtic», ha dit la sindicalista. En aquest sentit es voldria que el pacte suposés un rejoveniment de la plantilla.
Segons CCOO a Caixabank a Catalunya faltaria gent, perquè actualment, s’han de perllongar horaris per les necessitats del servei. En concret s’estima que a Catalunya faltarien 500 treballadors per suplir les baixes produïdes amb la darrera tanda de prejubilacions, que va suposar un ingrés de 700 persones. A més, la compra de Barclays a Espanya ha implicat un ERO amb 975 baixes que s’han pactat amb els sindicats.
