Nestlé informava fa dues setmanes que traslladava la producció de cafè descafeïnat a la planta del Vietnam que portava més de quaranta anys a Girona i que afecta quaranta-dos treballadors. Els sindicats han arribat a un acord amb l’empresa i els hi mantindrà la majoria de les condicions laborals. En la primera reunió, des del comité d’empresa van demanar paralitzar la deslocalització, però la direcció assegura que és una decisió irreversible que s’ha pres des de la central de Suïssa.
La primera proposta als sindicats era una reducció de sou, una rebaixa de la qualificació laboral dels treballadors i una alteració del calendari, que va rebre una oposició absoluta dels treballadors, al que van respondre amb un calendari de mobilitzacions. Des dels sindicats s’han fet peticions que millorin la primera proposta i finalment, Nestlé ha acceptat les principals demandes sindicals.
Els sindicats desconvoquen les mobilitzacions
Ahir el comitè d’empresa convocava una concentració abans de reunir-se amb l’empresa, que van qualificar “d’èxit” amb una cinquantena d’assistents. Després de parlar-ho amb els afectats per la deslocalització, els sindicats han signat l’acord, ja que consideren que es garanteixen les condicions laborals.
D’una banda, es mantindrà el sou, perquè amb la reducció de la categoria professional, vint-i-cinc treballadors anaven a tenir una baixada salarial de fins a 5.700 euros. A més, la plantilla de la producció de cafè descafeïnat, gaudia d’un calendari laboral, del que continuaran gaudint. Tot i que, en un inici es van descartar les prejubilacions, l’empresa les acceptarà per a majors de cinquanta-cinc anys, però no ha concretat les condicions. La recol·locació es farà en substitució de personal eventual a qui acomiadaran un cop finalitzin el contracte. Els sindicats demanaven una borsa de treballadors, però l’empresa l’ha rebutjat. Tot i així, tres dels treballadors temporals, que portaven més de nou mesos, seran contractats indefinidament. A més, hi ha un compromís de beneficiar als treballadors afectats perquè puguin aconseguir llocs de major qualificació si hi ha vacants, ja que, la recol·locació es farà amb tasques més senzilles.
La majoria dels treballadors s’han mostrat satisfets amb la proposta. Pablo Esteban, secretari general de la Secció Sindical Intercentres de CCOO de Nestlé afirma que volien allargar el període de negociacions amb el manteniment de les mobilitzacions “per pressionar i aconseguir un millor acord”, però davant el majoritari suport a l’acord han acceptat i desconvocat les manifestacions.
