El conveni col·lectiu estatal d’agències de viatges ha estat firmat després de mesos de negociacions. L’acord inclou uns increments salarials de l’1% per a 2016, i de l’1,5% per a 2017 i 2018. L’increment per a 2016 generarà uns endarreriments que hauran d’assumir les empreses, segons un comunicat de CCOO.
En síntesi, el pacte aconseguit té diversos punts clau:
Progressió: s’estableix una carrera professional per al personal de serveis generals.
Permisos: es pacten noves llicències retribuïdes per acompanyament tant a descendents menors de 14 anys com a ascendents dependents; per al compliment de deures públics (renovació de permisos de treball, residència, passaport, etc.); per a exàmens del carnet de conduir i per a consultes mèdiques i proves diagnòstiques.
Formació: es flexibilitzen les hores computables de formació a efectes de progressió.
Contractació: es milloren les condicions dels contractes en pràctiques.
Treball nocturn: s’augmenta un 10% el més, passant a un 40% del salari base en total.
Excedències: s’amplia el període de reserva del lloc de treball en excedències per cura de fills i de familiars.
Assegurances: s’incrementa la quantia de l’assegurança d’accidents i s’estableix per primera vegada una assegurança de vida.
Incapacitat temporal: es milloren els complements en cas d’Incapacitat Temporal.
Seguretat, salut i medi ambient: s’incorporaran regulacions específiques sobre usuaris de PVD, reconeixements mèdics, avaluacions de riscos, plans de prevenció, protecció mediambiental, etc.
Igualtat i diversitat de gènere: apareixen en el conveni referències empreses a la diversitat sexual i de respecte davant els possibles tractes discriminatoris per identitat de gènere.
