El Tribunal Suprem (TS) i el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) declaren il·legal una doble escala salarial pels menors de 35 anys acordat entre UGT i la patronal del sector (ACERCO) en el conveni de col·lectivitats de Catalunya.
La sala del social del Tribunal Suprem (TS) ha desestimat el recurs de cassació interposat per l’Associació Catalana d’Empreses de Restauració Col·lectiva (ACERCO) contra la sentència dictada pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) de data 8 maig de 2014. Finalment el TS ratifica la il·legalitat del precepte que regula un salari d’11.000 euros bruts anuals que, com s’ha vist, discrimina als treballadors i treballadores menors de 35 anys, segons informa la denunciant, CCOO.
El Suprem d’aquesta manera ratifica la sentència del TSJC que declara il·legal el nivell retributiu per a menors de 35 anys en funció del seu ingrés en les empreses abans o després del 6 d’agost de 2013, data en la qual es va publicar el I conveni col·lectiu de col·lectivitats de Catalunya signat per la Patronal ACERCO i la UGT. CCOO no va signar aquest conveni col·lectiu en ser precisament aquesta doble escala un dels elements de desavinença en la negociació. Un cop publicat i començat a aplicar-se l’esmentat conveni en el sector, CCOO va decidir interposar la demanda al TSJC.
En la negociació del II Conveni, estant el recurs de cassació davant el TS pendent, ACERCO i la UGT van tornar a pactar aquest nivell retributiu inferior per als menors de 35 anys. Però les gestions realitzades per CCOO davant l’Autoritat Laboral ha permès que s’hagi obligat a les parts eliminar aquesta regulació discriminatòria.
Per altra banda, recentment el TSJC també ha donat la raó a la demanda de CCOO per la seva oposició a la modificació, per part de la majoria en la comissió paritària del conveni d’hostaleria de Catalunya (UGT i la Confederació Empresarial d’Hostaleria de Catalunya) de la quantia del complement salarial en espècie per manutenció a la província de Tarragona, amb repercussions negatives per les prestacions del sistema de Seguretat Social i en les quanties de les prestacions d’atur dels treballadors i treballadores.
CCOO manifesta que aquestes denúncies responen al seu compromís en la defensa d’aquells acords que milloren les condicions salarials i de treball i que continuarà no firmant i denunciant tots aquells acords contrarisals interessos dels treballadors i treballadores.
