La majoria dels treballadors i treballadores de Bacardí han aprovat el preacord aconseguit amb l’empresa referit a l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) de la planta productiva de Mollet del Vallès. Després de tres setmanes de negociació la part social i l’empresarial han arribat a un punt que ha estat ratificat pels afectats. Els vots a favor han estat 170, 2 vots han estat contraris i un en blanc.
Tot i que sempre els treballadors s’han mostrat contraris a l’ERO per considerar-lo injustificat, a la fi han accedit a l’acord. L’expedient implica la supressió de 82 llocs de treball. Ara bé, l’empresa ofereix 40 llocs de treball dins del mateix grup: 29 serien trasllats a la fàbrica que Bacardí té a Pessione, (Itàlia), i 11 es recol·locarien a Mollet mateix.
Per a les persones que siguin acomiadades s’ha pactat una indemnització de 45 dies per any, amb un màxim de 42 mensualitats, que es correspon a la indemnització per acomiadament improcedent abans de l’aplicació de la reforma laboral, més una quantitat lineal de 1.065 € per any treballat.
La indemnització mínima, en concepte d’indemnització per acomiadament i indemnització addicional se situa en 20.000 euros bruts.
A més,també estableixen prejubilacions per a les persones que tenen a partir de 53 anys, mitjançant un conveni especial amb la Seguretat Social, que l’empresa complementarà fins als 63 anys.
Concretant, el pla de jubilacions es desglossa en els següents punts :
- Per als treballadors que acreditin tenir de 53 a 54 anys complerts a data 30/6/2016: el 65% del salari net anual, fins a complir els 63 anys. El citat nivell de cobertura serà revaloritzable anualment a l’1%.
- Per als treballadors que acreditin tenir de 55 a 56 anys complerts a data 30/6/2016: el 75% del salari net anual, fins a complir els 63 anys. El citat nivell de cobertura serà revaloritzable anualment a l’1%.
- Per als treballadors que acreditin tenir de 57 o més anys complerts a data 30/6/2016: el 85% del salari net anual, fins a complir els 63 anys. El citat nivell de cobertura serà revaloritzable anualment a l’1%.
Per als treballadors que acceptin desplaçar-se a la planta italiana ‘han acordat ajudes per al trasllat, habitatge i escolarització dels fills, amb la garantia de tornada en un any si no hi ha adaptació.
El pacte estipula també contractar els serveis d’una empresa de recol·locació, durant un període de 18 mesos, per ajudar els treballadors afectats a reincorporar-se al mercat laboral.
Els sindicats presents a l’empresa: CCOO i UGT, afirmen que “la consecució d’aquest acord ha estat possible gràcies a la pressió de la negociació i a la mobilització dels treballadors i treballadores de Bacardí, que han donat suport al comitè en tot el procés de negociació”.
