UGT de Catalunya ha valorat les dades de l’atur registrat corresponent al setembre de 2016. A banda de constatar l’increment fruit de la finalització dels contractes vinculats amb la temporada turística, el sindicat destaca altres elements. Un és que el 86,18% de la contractació realitzada aquest mes ha estat temporal, el 78,70% de la contractació ha estat del sector serveis (221.886 contractes) i el 67,03% del total de la contractació del mes d’agost ha estat temporal i del sector serveis (188.974 contractes).
Un altre aspecte destacat és que el 51,83% dels contractes de setembre els han signat homes (146.112 contractes), mentre que les dones han signat el 48,17% del total de la contractació d’aquest mes (135.820 contractes).
Catalunya comptabilitza al setembre 1.178.578 persones afiliades a la Seguretat Social, un increment de 3.738 persones (+0,12%) respecte al mes d’agost, i 119.282 persones més (+3,90%) respecte al mateix període de l’any anterior.
En relació amb les persones que cobren una prestació assistencial, la renda activa d’inserció o el programa d’activació per a l’ocupació arriba aquest mes al 48,47% del total de les persones que reben una prestació: 128.998 persones amb dret reben una prestació mitjana de 426 euros.
El nivell de protecció de les persones en situació de desocupació, la taxa de cobertura a Catalunya està en el 59,74%, és a dir, 179.313 de les persones registrades a les oficines de treball, el 40,26%, no cobren prestació o subsidi per desocupació.
Propostes alternatives
UGT recorda quines són les alternatives que planteja per canviar la situació de l’atur a Catalunya i al conjunt de l’Estat espanyol. Les propostes són les següents:
· La primera és la derogació immediata de les darreres reformes laborals imposades.
· L’impuls de mesures actives urgents per a la creació d’ocupació en sectors més estables i amb més qualitat.
· Fomentar la contractació indefinida amb ajudes finalistes per a la competitivitat, la investigació i el desenvolupament d’aquelles empreses que tinguin menys contractes temporals.
· Incrementar les mesures de control de la contractació i invertir recursos al Cos superior d’inspectors de Treball i Seguretat Social.
· Impulsar el salari mínim interprofessional al mateix nivell que l’europeu: 1.000 euros.
· Destinar més recursos a les polítiques actives d’ocupació i reforçar els serveis públics d’ocupació.
· Garantir la cobertura social de les persones que ja han esgotat les prestacions per desocupació.
