Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Les dades destacades del tercer trimestre del 2021 assenyalen que l’atur cau a Catalunya en 51.800 persones (-10,83%), situant-se en 426.700 persones en situació de desocupació. A banda, a l’Estat espanyol la taxa d’atur se situa en el 14,57%, amb un total de 3.416.700 persones desocupades. Així, puja la població ocupada en 62.300 persones en el darrer trimestre (+1,82%), i en 155.500 persones en un any (+4,68%). La població inactiva es redueix en 19.400 persones aquest trimestre, i en 55.700 persones interanualment.
Tot i així, la UGT que ha alertat sobre un nou increment de la temporalitat i l’augment de l’atur en col·lectius amb difícil inserció laboral, com les persones majors de 55 anys, així com la vulnerabilitat de moltes llars i famílies. i és que continua incrementant-se la taxa de temporalitat arribant aquest trimestre al 21,85%. La taxa de parcialitat se situa en el 12,32% i la parcialitat involuntària se situa en el 41,35%.
Altres dades diuen que la desocupació femenina (221.600 dones) és superior a la masculina (205.100 homes). Les dones representen el 51,93% del total de l’atur. Aquest trimestre l’atur femení (-33.800 dones) s’ha reduït més que l’atur masculí (-18.100 homes), però interanualment, la reducció de l’atur femení (-39.100 dones), ha estat inferior a la reducció de l’atur masculí (-40.800 homes). A més, la taxa de parcialitat femenina se situa aquest trimestre en el 18,75%, tres vegades superior a la masculina (6,54%).
Pel que fa els joves, l’atur cau en 40.200 joves respecte al trimestre anterior (-37,40%). però tot i així, la taxa d’atur juvenil (21,43%) és dos vegades la del total de la població, i la de temporalitat juvenil és més de tres vegades la taxa de temporalitat general, i se situa en el 68,36%.
L’atur entre les persones estrangeres es redueix intertrimestralment en 24.200 persones i en 34.200 persones interanualment. Representen el 27,42% del total de persones en situació de desocupació.
Per últim, destacar que aquest trimestre 200.200 persones porten més d’un any en situació d’atur – atur de llarga durada (el 46,92% del total) i d’aquestes, 99.600 persones porten més de 2 anys sense feina (49,75% del total de l’atur de llarga durada). Aquest trimestre, el percentatge de població en situació de desocupació que no rep prestacions arriba al 64,66% (275.900 persones). I pel que fa a les famílies, 86.800 llars no tenen cap persona perceptora d’ingressos, 136.500 habitatges tenen tots els seus actius en situació de desocupació i 256.800 llars tenen tots els seus treballadors assalariats amb contractes temporals.
Valoració i propostes de la UGT
Pel sindicat, les dades de l’EPA del tercer trimestre de l’any reflecteixen l’evolució positiva del mercat de treball que es produeix tradicionalment en aquest trimestre, i que enguany s’ha vist afavorida també pel bon ritme i els avanços en la lluita contra la pandèmia de la covid-19. També assenyalen que en aquest trimestre es concentren els mesos estivals per excel·lència (juliol, agost i setembre) i que aquest any torna a incrementar-se l’ocupació en el sector serveis com a conseqüència de la reactivació del turisme en aquests mesos.
Però tot i les bones dades del tercer trimestre de l’any, la UGT de Catalunya alerten sobre un nou increment de la temporalitat i l’augment de l’atur en col·lectius amb especials dificultats d’inserció laboral, com són les persones majors de 55 anys. Així mateix, gairebé el 47% de les persones desocupades fa més d’un any que es troben en aquesta situació i pràcticament el 50% del total de les persones en situació d’atur de llarga durada porten més de 2 anys. Per una altra banda, la forta reducció de la desocupació juvenil, ve acompanyada de més temporalitat i precarietat laboral, amb ocupacions de curta durada i per donar resposta a les necessitats del sector turístic en plena temporada estiuenca.
També alerten novament sobre la vulnerabilitat de moltes llars i famílies, l’increment de la pobresa i de les desigualtats socials, agreujades per la manca de recursos de les persones: 136.500 llars tenen a tots els seus membres actius en situació d’atur.
Així, des del sindicat reclamen uns pressupostos de la Generalitat que reflecteixin un increment de les partides socials, respecte dels prorrogats d’aquest any, per fer front a les necessitats de la ciutadania en situació de més vulnerabilitat, persones en situació d’atur de llarga durada, llars sense ingressos i més pressupost per la Renda Garantida de Ciutadania, entre d’altres. També la derogació immediata de les reformes laborals dels anys 2010, 2012 i successives en la seva totalitat, com a punt de partida imprescindible per construir un model de relacions laborals més eficient i amb més drets per totes les persones treballadores. Parlen també de l’increment del Salari Mínim Interprofessional fins arribar en el 2023 al 60% del salari mig del país tal i com recomana la Carta Social Europea.
Altres punts serien la reducció per llei de la jornada laboral fins a les 32 hores setmanals, arribant a acords de reducció i racionalització de les jornades per aconseguir l’objectiu de treballar menys, treballar millor i cobrar més; una reforma fiscal integral que garanteixi la progressivitat, equitat i suficiència del sistema, amb la finalitat que la recuperació arribi a totes les persones; l’impuls d’un nou Pacte nacional per a la indústria i un pla de xoc per al sector del turisme, que fomenti la creació d’ocupació de qualitat; l’enfortiment dels serveis públics, amb més inversió en equipaments de salut, educació, serveis socials, dependència, serveis d’ocupació i tot el sector públic en general, garantint també unes condicions salarials i laborals dignes per als treballadors i treballadores del sector públic; l’impuls de polítiques de reactivació econòmica, dirigides a un nou model econòmic i productiu més just, solidari i sostenible, per generar ocupació de qualitat mitjançant la utilització dels fons europeus de reconstrucció, transformació i resiliència i els Next Generation; o, per últim, dotar el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya dels recursos humans i econòmics necessaris per agilitar i facilitar la tramitació de subsidis per a les persones en situació d’atur que han exhaurit totes les prestacions, per gestionar l’Ingrés Mínim vital i la RGC, i també per disposar d’unes polítiques actives d’ocupació públiques de qualitat i accessibles a tota la població amb impacte directe sobre les persones treballadores, amb itineraris personalitzats i incrementant el nombre d’orientadores i orientadors especialitzats, per tal de garantir una ràpida i adequada atenció a les persones.
Valoració i propostes de CCOO
Per la seva, CCOO de Catalunya considera que la millora de l’ocupació del tercer trimestre de 2021, s’ha de traduir també a la qualitat de l’ocupació mitjançant la derogació de la reforma laboral.
Valoren que les dades de l’Enquesta de població activa del 3n trimestre de 2021 evidencien una millora del mercat de treball. Aquest trimestre recull tant la finalització de la temporada d’estiu com la represa del període escolar, amb una reducció molt significativa de l’atur així com un increment de l’ocupació. La parcialitat s’ha reduït a la vegada que ha augmentat l’ocupació a temps complert, sent una dada positiva tenint en compte el caràcter involuntari de gran part de la parcialitat. No obstant, la temporalitat continua en alça, tot i que la contractació indefinida també ho fa. En aquest sentit, CCOO apunta que el continuat abús de la contractació temporal fa necessària i urgent la derogació de la Reforma Laboral.
Altrament, afegeixen que cal dir que les dones han tingut un comportament lleugerament més favorable que els homes, tot i que es mantenen les desigualtats de gènere i les dificultats de les dones per accedir al mercat de treball i ocupant-se en els llocs més precaris. Tot i el caire positiu de les dades, consideren que calen polítiques actives d’ocupació efectives, suport a les persones en desocupació i a les que encara romanen en situació d’ERTO, així com accions per reactivar l’economia i la dinàmica del mercat de treball. Creuen que “els fons europeus han de ser una eina emprada de manera intel·ligent per recuperar el mercat de treball, enfortir-lo i adaptar-lo a les demandes futures”.
Entre les valoracions, CCOO considera que la” reducció de l’atur no pot distreure de la necessitat de derogar la reforma laboral, de reforçar la negociació col·lectiva, i d’incrementar el SMI al 2022 per tal de garantir l’accés a una ocupació i un salari de qualitat que són la millor garantia per l’estabilitat en la demanda i la possibilitat de fer front a l’augment del cost de la vida”. També opinen que les diferències en la qualitat de l’ocupació són especialment negatives en el cas de les dones, amb una parcialitat i temporalitat en els contractes que supera en molt a la dels homes, i uns salaris inferiors. En quest sentit cal agilitzar la negociació de plans d’igualtat i adreçar polítiques d’ocupació en clau de gènere que permetin revertir el biaix existent.
Per últim, consideren que cal apostar per transformar el teixit industrial a través del Pacte Nacional per la Indústria, amb inversions i en clau d’estratègia de transició justa per tal d’adaptar amb mesures reguladores, formatives i amb recursos econòmics les persones treballadores amb ocupacions en risc d’obsolescència. A més, també diuen que calen pressupostos expansius per tal de consolidar un model industrial de qualitat que respongui als reptes futurs.
