Els treballadors de Codorniu reunits en assemblea han aprovat per una molt àmplia majoria el preacord aconseguit entre el comitè d’empresa i la direcció de la societat. El resultat de la consulta han estat 283 vots a favor, 9 en contra i 2 abstencions. Queda doncs aprovat el pacte aconseguit després de gairebé un mes de negociacions. El pla que ha sortit de la negociació dista molt del que va presentar inicialment l’empresa vitivinícola.
L’acord ha permès reduir de 93 a 71 persones afectades per l’expedient. En la majoria d’aquests casos es podran acollir al pla de prejubilacions per a treballador i treballadores establert per als que tenen més de 56 anys. A aquests, l’empresa els complementarà la prestació mitjançant un conveni especial amb la Seguretat Social. Els complements oscil·len entre el 70% i el 90% del salari net. Aquestes aportacions varien en funció i de l’edat: amb 56 anys, el 70% fins als 62 anys; amb 57 anys el 75% fins als 62 anys; 58 anys el 80% fins als 62 anys; 59 anys el 85% fins als 63 anys i a partir dels 60 anys amb el 90% fins als 63 anys.
Per als 25 treballadors i treballadores restants s’ha aconseguit una indemnització corresponent a 35 dies per any, amb un màxim de 26 mensualitats. Aquesta indemnització supera la que plantejava inicialment l’empresa. El pacte afirma que si algun d’aquests treballadors complís els 55 anys durant el 2017 amb posterioritat a l’extinció del seu contracte de treball, l’empresa assumirà el cost del conveni especial amb la Seguretat Social fins que compleixi els 61 anys.
L’acord inclou també la jubilació parcial, mitjançant un contracte de relleu per a les 8 persones desafectades per l’expedient i la devolució de la plantilla de la paga que els va ser descomptada el juny del 2014. També s’ha evitat la segregació del departament de «Visitors center» gràcies a un acord de flexibilitat d’aquest departament.
Tant CCOO, sindicat majoritari a l’empresa, com UGT han valorat positivament l’entesa aconseguida com la millor a la qual es podia haver arribat en les circumstàncies que afecten l’empresa i el sector dl cava. L’acord ha permès reduir el nombre inicial d’afectats i oferir solucions alternatives en forma de prejubilacions per una part important dels inclosos en l’expedient.
