La direcció del Banc Santander ha comunicat als sindicats l’abast de la retallada de plantilla que pensa aplicar. Seran 1.200 baixes, cosa que equival a una reducció del 5% del personal. El que no ha facilitat el banc és la distribució territorial de l’operació. José Ramirez, president de la secció sindical de la UGT de Banc Santander a Catalunya tem que al Principat l’afectació del pla se situï entre 200 i 300 treballadors. Això s’explicaria pel gran nombre d’oficines que l’entitat que dirigeix Ana Patricia Botín té a Barcelona i a les ciutats de l’àrea metropolitana. A més, a la capital catalana hi ha serveis centrals, un àmbit que en els processos de reducció de personal acostuma a ser objecte de retallades.
Les condicions de l’ERO anunciades per la direcció del Banc Santander són que la meitat de les baixes es farien a partir de prejubilacions. Les persones que s’hi acullin han de tenir més de 58 anys i cobrarien fins a l’edat en què es poguessin retirar legalment el 70% del salari brut. L’altra meitat de la reducció es faria amb baixes incentivades. En aquest cas les condicions serien el pagament de 40 dies per any treballat amb un topall màxim de 2 anys de salari.
Ramirez considera que les propostes fetes d’entrada per l’empresa “són inacceptables i així li direm a la direcció els representants de tots els sindicats”. Aquestes condicions són pitjors que les ofertes en la darrera reducció de personal feta a partir de prejubilacions a la companyia bancària.”A més s’ha inclòs una nova condició especialment nociva, si un treballador es veu afectat pel tancament de la seva oficina, el poden desplaçar fins a 100 quilòmetres al voltant del seu antic lloc de treball”, explica.
Tornant a la situació a Catalunya, el sindicalista de la UGT creu que si el criteri per tancar sucursals és clausurar les oficines amb menys treballadors, la mesura afectaria i molt. Això s’explica pel fet que el banc dels Botín preveia adjudicar-se Catalunya Caixa i amb aquesta perspectiva van facilitar molt les prejubilacions per “fer lloc” als empleats que vinguessin procedents de l’entitat d’estalvis que finalment es va adjudicar el BBVA. L’edat del personal del Santander a Catalunya és relativament elevada per la qual cosa les prejubilacions, en cas de pactar-se amb les millores que els sindicats voldrien no suposarien un greu problema. A Catalunya treballen aproximadament 1.700 persones a les sucursals i els diversos serveis del Banc Santander.
La retallada del Banc Santander només afecta la xarxa d’oficines. Els responsables de l’entitat han avisat que més endavant comunicaran una segona tanda de retallades de personal que pot afectar els serveis centrals de Boadilla del Monte, a Madrid, una veritable ciutat de serveis relacionada amb el banc.
