El 81% dels treballadors i treballadores de la firma Berskha Logística, amb seu a Palafolls, ha aprovat el preacord assolit amb l’empresa, que ha de regular les relacions laborals durant els pròxims tres anys. El pacte, que afecta 435 persones es firmarà el 14 d’abril vinent.
Els punts principals de l’acord són:
Pujada salarial de 9,3% aplicada a la massa salarial en la seva totalitat arriba al 10,84% , els Anys 2015, 2016 i 2017. També s’ha acordat un augment del plus nocturn de 125 euros repartits en 75 euros el primer any, 25 el segon i 25 més el tercer.
A més, s’han acordat mesures de tipus social. Per exemple, dret de reducció de jornada per cura d’un menor de fins a 12 anys. Es podrà acumular i agafar-se en els períodes de no escolarització. També es tindrà dret a canviar de torn fins als 8 anys del menor.
També s’han pactat reduccions de jornada especials per a persones de més de 55 anys. El primer any la reducció seria de 8 hores i els altres de 4 hores fins a l’edat de jubilació.
Augment de l’ajut social destinat a llars d’infants, que passa de 90 euros fins a un màxim de 120. S’amplien les 10 hores anuals retribuïdes per acompanyament de descendents , del fins 25 hores per a descendents o progenitors amb discapacitat. La reserva del lloc de treball per a les excedències per estudis queda entre un mínim de 4 mesos i un màxim de 13. També s’ha pactat amb l’empresa la construcció i la posada en marxa de la infraestructura necessària per a construir un menjador per tot el personal . La idea és que es construeixi durant la vigència de l’acord i que l’obra estigui enllestida l’any 2018.
L’acord s’ha assolit, segons la federació d’indústria de CCOO, gràcies a les mobilitzacions de la plantilla i d’àrdues negociacions entre el consell sindical, format per CCOO i UGT i la direcció de la societat.
El pacte es va ratificar en votació el 2 d’abril passat. Van participar en l’elecció el 86,48% de la plantilla. A favor van votar 353 persones, el 81,15%. En contra, 74, el 17,1% i es van abstenir l’1,84%.
