CCOO de Catalunya clou amb un acte multitudinari l’Assemblea Sindical Oberta iniciada al maig

Comissions Obreres de Catalunya celebra aquest dissabte l’acte final de l’assemblea sindical oberta. En aquest acte, que es fa al poliesportiu Marina Besós de Sant Adrià del Besòs, és a cloenda d’un llarg procés debat intern que s’ha desenvolupat a l’interior del sindicat.
CCOO ha realitzat des de l’1 de maig fins a setembre, 120 actes entre assemblees i debats en es quals haurien participat unes 3.000 persones, la majori afiliades, però també altres amb les que el sindicat té relació en el dia a dia i amb es que es fa un treball conjunt.
De manera paral·lela s’han enviat i rebut unes 6.000 enquestes, de les quals aproximadament un 10% corresponien a persones no afiliades.
L’objectiu de tot el procés ha estat cercar mecanismes de participació i organització que permetin a CCOO respondre a les noves realitats laborals i socials i, al mateix temps intentar que en l’acció del dia a dia es mantingui la relació estreta amb la gent, segons expliquen en el document de conclusions.

Consulta multitudinària

La segona fase de l’assemblea es va realitzar entre el 15 i el 25 d’octubre. Hi van participar unes 9.000 persones votant i seleccionant 25 propostes de les 100 aplegades durant l primera fase.
De cada un dels cinc eixos: participació a l’empresa, al sindicat i a la societat; com millorar l’organització i l’afiliació; Prioritats laborals i socials; com millorar l’acció sindical i desenvolupar noves formes de lluita i valors i ètica sindical, es van escollir cinc propostes que els assistents a l’assemblea escolliran i que a més decidiran la prioritat en la seva aplicació.

Propostes a votar

En participació a l’empresa, al sindicat i la societat, es planteja realitzar consultes vinculants abans de firmar convenis i acords generals. També es demana comunicar millor els acords de diàleg social que se signen. En l’àmbit intern s’advoca per potenciar les seccions sindicals com a espai de participació. Es vol també utilitzar més les xarxes socials i aplicacions mòbils per informar,assessorar i convocar mobilitzacions.
En l’aspecte de millora de l’organització es vol avançar el funcionament de l’assessorament sindical, jurídic i cap a la gratuïtat de l’afiliació. Es planteja explicar a instituts i universitats es drets laborals i el paper del sindicalisme. Posar una limitació de mandat efectiu de 8 anys per una responsabilitat concreta, entre altres mesures.
Pel que fa al tercer eix es vol recuperar el poder adquisitiu dels salaris, prioritzar la lluita pel treball digne i contra la precarietat i defensar l’educació i sanitat públiques.
El quart apartat inclou entre les propostes que es votaran, eliminar de la contractació pública les empreses que no respectin unes condicions laborals dignes, revertir la reforma laboral i usar les xarxes socials com eines de denúncia i pressió per crear estats d’opinió.

Valors ètics

Finalment en l’eix de valors i ètica sindical es plantegen mesures com suspendre d’afiliació les persones imputades per corrupció o assetjament sexual fins que hi hagi sentencia ferma; exigir el compliment d’un codi ètic a les persones que accedeixin a càrrecs de direcció i representació del sindicat. També es demana publicar mensualment com es fan servir les hores sindicals i establir que les percepcions econòmiques dels sindicalistes estiguin en relació amb les tasques i dedicació que realitzen.