Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Catalunya ha de negociar encara 42 convenis col·lectius abans que finalitzi l’any. Aquests acords afecten 271.537 persones, segons CCOO de Catalunya.
Una quinzena dels convenis tenen abast català, dels quals cinc tenen clàusula de retroactivitat, és a dir, que mantenen la seva vigència fins que no siguin renovats. Aquest grup de convenis afecta 18.635 persones. Altres cinc convenis. Els deu restants, no tenen la renovació assegurada, cosa que afecta la part més important dels treballadors, 174.032.
La reforma laboral va trencar la tònica, segons la qual els convenis col·lectius mantenien el seu contingut fins que no es renovaven. Això ha canviat des que es va aprovar el canvi legal pactat per PP i CiU. En total des que es va aprovar la reforma laboral han desaparegut una desena de convenis a causa de l’ultractivitat. Almenys dos grans convenis han perdut la seva vigència. Un és el corresponent a la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP), amb 60.000 treballadors. Aquest acord ha estat substituït per un altre conveni. El segon dels grans acords que ha desaparegut com a tal és el de transport per carretera de Barcelona, que integra 33.000 teballadors.
Els convenis pedents de negociar a la província de Barcelona són 17, dels quals nou tenen clàusula d’ultraactivitat (15.694 persones) i vuit no (26.970), i a Lleida estan pendents de negociar deu convenis que afecten 35.706 treballadors, dels quals només un, que integra 3.000 persones, no té clàusula d’ultraactivitat. A les altres dues demarcacions s’ha arribat a un acord per tots els convenis en situació de denúncia.
En total, només s’han deixat de negociar sis convenis que afecten menys de 3.000 treballadors.
