La despesa mitjana per empleat de les empreses de l’Ibex 35 va caure gairebé un 1,5% (en concret, un 1,48%) el 2014, un exercici marcat per una millora generalitzada dels beneficis (només quatre companyies van pitjors resultats que en 2013), que en conjunt van ascendir a 31.282.000 d’euros, un 37,5% més que un any abans.
Segons l’evolució del sou mitjà dels empleats, calculat en funció de les dades de plantilla mitjana i les despeses de personal que figuren en els comptes consolidats presentats per les companyies a la Comissió Nacional del Mercat de Valors (CNMV), les empreses l’Ibex, l’índex borsari que agrupa l’elit empresarial espanyola, han aplicat la recepta de la devaluació salarial. Han donat cop de porta definitiu a la crisi a costa, en molts casos, d’un empitjorament de les condicions retributives dels seus treballadors.
L’any passat, la despesa mitjana per empleat en les empreses de l’Ibex va ser de 46.343 euros bruts anuals, enfront dels 47.038 euros de l’exercici 2013, cosa que es tradueix en l’esmentada caiguda de l’1,48%. Les empreses del selectiu, moltes d’elles fortament internacionalitzades, van incrementar la seva plantilla mitjana un 2,7%, fins a 1.417.260 treballadors. Les despeses de personal van créixer en conjunt un 1,25%, fins a 65.679.000 d’euros.
L’evolució de la retribució mitjana, una magnitud orientativa, contrasta amb la dels sous dels consells d’administració de les empreses, que l’any passat es van incrementar un 28,5%, fins a 306 milions d’euros. I s’explica en bona mesura pels forts descensos del sou mitjà en tres empreses: ACS i Caixabank (on va caure un 22%, fins a 35.618 euros i 81.383 euros bruts anuals, respectivament) i Jazztel, on la retribució mitjana per empleat va caure un 15 , 5%, fins a 14.560 euros bruts a l’any.
L’operadora de telecomunicacions, que paral·lelament va ser la que més va ampliar la seva plantilla mitjana en 2014 (un 30,2%, fins a 4.664 empleats), és la segona empresa de l’Ibex en la qual la retribució mitjana per empleat és més baixa, després del grup de supermercats Dia, on la retribució mitjana per treballador va ser de 15.269 euros bruts anuals, un 10,2% més que un any abans.
Premi als consellers
Jazztel va ser també una de les que més va augmentar la retribució als seus consellers. Aquesta pràcticament es va quadruplicar, fins a 15,4 milions d’euros, per l’abonament d’un bonus al conseller delegat, José Miguel García, que va cobrar 14.560.000. L’increment més gran va correspondre a Caixabank, en multiplicar per 4,2, fins a 21,2 milions, per la indemnització rebuda pel seu exvicepresident, Joan Maria Nin, que va cobrar 16,3 milions d’euros en total.
ACS va ser l’empresa de l’Ibex que més va ampliar la seva plantilla mitjana l’any passat (un 32,2%), fins a 217.908 empleats, el que col·loca per primera vegada a la companyia que presideix Florentino Pérez com la primera de l’Ibex per plantilla, amb 217.908 empleats, per davant del Santander (183.939 empleats, un 1,3% menys).
Els majors descensos de plantilla el 2014 es van produir a FCC (un 20,2%, fins a 63.422 empleats), Bankia (18,8%, fins a 14.805 treballadors) i Telefónica (1 7,23%, fins a 120.497 efectius). Després de la venda de la seva filial Atento (que tenia 152.000 empleats) el juliol de 2012, el nombre de treballadors de la companyia que presideix César Alierta s’ha reduït dràsticament en passar dels 272.598 de 2012 als esmentats 120.497 de 2014.
