Ryanair, la companyia aèria de baix cost, ha presentat un Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO), consistent a reduir fins a un terç la jornada de la plantilla a Girona. Aquest col·lectiu està format per 25 treballadores i treballadors, una quantitat molt inferior a la que fa uns anys hi havia a l’Aeroport de Girona, segons expliquen a la UGT de Girona.
L’expedient pretén reduir un 33% a la major part de la plantilla, tret d’alguns casos en què la rebaixa del temps de treball queda en el 22%. Davant d’aquesta situació, el sindicat de tradició socialista va presentar, a través del comitè d’empresa, un projecte de distribució de jornada de la plantilla, per donar resposta a l’anunci de la davallada de feina d’aquesta temporada, però, la direcció de Ryanair l’ha menystingut.
UGT entén que la presentació d’una reducció de jornada i sou a tota la plantilla, i el fet que aquesta sigui una mesura definitiva i no temporal, té un únic objectiu: precaritzar encara més les condicions laborals del col·lectiu i desanimar encara més els treballadors perquè finalment acabin abandonant la companyia.
Per tot el que s’ha descrit, dimarts i dimecres, 29 i 30 d’abril, vinents el comitè es reunirà per decidir quina és la nova resposta que es dóna a la direcció de Ryanair, alhora que s’estudiaran quines mobilitzacions dur a terme per defensar els drets dels treballadors i les treballadores a Girona.
