L’expedient de reestructuració de Caprabo serà dirimit en els jutjats. Després que ha acabat el període de negociació entre empresa i representació sindical sobre l’aplicació de l’expedient a partir de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors, tant CCOO com els representants del comitè intercentres de l’empresa han decidit dur l’assumpte als tribunals laborals en forma de dos conflictes col·lectius, Luis Díaz Calahorro, responsable de CCOO Caprabo-Ciències.
Diverses desenes de treballadores i treballadors s’han concentrat davant la seu de la cadena de supermercats d’origen català per mostrar la seva oposició a les mesures que, en no haver acord, podria aplicar unilateralment l’empresa. Després de diversos canvis la societat pot canviar les condicions de treball a 288 persones. Aquestes condicions poden ser horaris o torns.
Un altre bloc e mesures correspon a quatre botigues que passarien a ser considerades de convenience. El canvi implica que els establiments tindrien horari continuat de les 7 del matí a les 8 del vespre i obririen 363 dies a l’any. Aquesta variació afectaria unes 29 treballadores i treballadors, que veurien canviats seriosament els torns que fins ara realitzaven per adaptar-se a les noves condicions.
Un tercer conjunt de mesures afecta 16 treballadors de Caprabo que fins ara estaven destinats a les oficines centrals. Aquests operaris i operaries passarien a treballar a botigues. Això passaria perquè la direcció de Caprabo ha decidit gestionar l’administració des de les oficines que el grup té a Elorrio (Biscaia), on el grup de distribució Eroski té els seus serveis centrals.
Segons Luís Díaz, l’empresa, tot i les concentracions, no ha parlat amb CCOO, l’entitat convocant per obrir negociacions. També és cert que a hores d’ara no ha lliurat als treballadors i treballadores cap carta en la qual es fixin les noves condicions de treball.
En la convocatòria un dels lemes era “volem treballar sense por”. Això, segons els sindicalistes té a veure amb la falta de perspectiva que tenen fruit de les dificultats que passa el grup Eroski, propietari des de fa sis anys de la cadena de supermercats i hipermercats.
Els sindicalistes recorden que l’expedient que hi ha actualment en marxa és el tercer que s’aplica a la companyia els últims anys. “Però és que a nivell de seccions i de centres els acomiadaments individuals han estat a l’ordre del dia”, explicava una de les concentrades. En aquest sentit posen de relleu dues dates. Fa sis anys Caprabo tenia gairebé 20.000 empleats mentre que ara no arriben als 7.000. La reestructuració a fet que la marca hagi desaparegut de molts llocs on hi estava present com Madrid, on hi havia 60 centres de Treball, Extremadura o el País Valencià. Actualment Caprabo opera a Catalunya i a Navarra, com a llocs preeminents.
