El conflicte de la neteja a l’Aeroport de Barcelona ha arribat a bon port. L’empresa Valoriza ha retirat l’expedient de modificació substancial de les condicions de treball al conjunt de la plantilla. Això ha fet que els sindicats CCOO i UGT hagin decidit retirar les convocatòries de vaga dels dies 22 i 23 i de 8 dies repartits entre la darrera setmana de desembre i la primera de gener, segons han indicat fonts de les dues organitzacions.
Els treballadors i les treballadores de Valoriza empresa del grup Sacyr, encarregats del servei de neteja de l’Aeroport del Prat, han decidit aquest dimecres, 21 de desembre, en assemblea desconvocar la vaga prevista per al Nadal i després d’Any Nou.
La plantilla va iniciar la mobilització contra les mesures que volia posar en marxa l’empresa a finals de novembre. Els empleats van fer cinc jornades de vaga els dies 28, 29, 30 de novembre i 1 i 2 de desembre.
Segons fonts sindicals Valoriza s’ha compromès a reconèixer el pacte de centre actualment vigent. Així, restitueixen els drets laborals que tenien els 320 treballadors i treballadores que operen en ambdues terminals.
Un altre element de l’acord segons Aurora Huerga, Secretària general de la Federació de Serveis Privats de CCOO de Catalunya, és la retirada per part de l’empresa de les sancions aplicades a treballadors. Una d’aquestes sancions va afectar 7 operaris als quals l’empresa els va retirar el passi per a les instal·lacions de l’Aeroport del Prat.
Oferta temerària
Segons la UGT de Catalunya, Valoriza va realitzar una oferta temerària d’1,5 milions a la baixa per quedar-se amb la concessió del servei de neteja a l’aeroport del Prat. Quan es va fer evident que no podia complir amb les despeses de personals que es van oferir, segons ha informat el sindicat en un comunicat.
Entre els canvis organitzatius que pretenia aplicar Valoriza i que ara ha tirat enrere, hi havia una important afectació del quadre horari, no permetre fer vacances els mesos de juliol i agost, no pagar els festius treballats, imposició de reduccions de jornades, etc.
Un cop assolit l’acord, la UGT de Catalunya”vol assenyalar com a responsable a AENA, que accepta aquest tipus d’ofertes temeràries de les empreses concessionàries que comportaran retallades de drets laborals i salarials als treballadors i les treballadores“.
