Preacord en el conveni col·lectiu de la planta de Mollet (Vallès Oriental) de Jacobs Douwe Egberts (antiga Marcilla), que hauran de ratificar els treballadors i les treballadores el pròxim divendres, 20 de juny. El conveni tindrà vigència per als anys 2016-201, segons informa el sindicat UGT de Catalunya.
El pacte indica que s’ha aconseguit un augment salarial de l’1,5% per al 2016 amb efecte retroactiu des de l’1 de gener i de l’1% per al 2017. A més, el 2017 si es compleix un objectiu sobre la base de la seguretat de la planta, els treballadors obtindrien una retribució lineal de 200 euros.
També s’ha acordat l’establiment dels grups professionals (encara existia la classificació per categories) i per facilitar la incorporació a la companyia s’estableix un salari d’entrada del 85% de la taula de grup durant un any per al grup 3 (grup general de producció) i de tres anys per als grups 1 i 2 (grups amb responsabilitat i que reporten directament al grup 0, Direcció).
El principi d’acord també contempla una revisió de totes les millores socials que s’apliquen a l’empresa i que restaven congelades des de l’any 2011, exceptuant dues, per a les quals es mantenen els percentatges que tenien donada la seva importància: l’ajut familiar en cas de matrimoni o naixement de fill (1.379,15 euros) i la panera de Nadal (amb un valor de 119 euros).
D’altra banda, l’empresa va plantejar la necessitat d’allargar el període de vacances 15 dies al juliol i 15 dies al setembre, tot establint tres setmanes seguides en aquest període i la setmana restant al Nadal o durant Setmana Santa (mitja plantilla en cada període). Finalment s’ha acordat que en cas de modificació de les vacances o en cas que s’imposin en altres períodes diferents, el treballador tindrà una compensació de dos dies més de festa que es podran gaudir, a voluntat del treballador, de dues formes: o bé es treballen els dos dies i es cobren com a hores extres normals, o bé es gaudeix d’un dia de lliure disposició i l’altre es treballa i es cobra com a hores extres festives.
