Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
El conflicte que afectava el grup de capital català EMTE s’ha saldat amb un acord que implica una disminució de les baixes que pretenia fer originàriament la companyia i la millora de les condicions econòmiques per a les persones que se’n veuran afectades, segons un comunicat de CCOO de Catalunya.
L’acord, aconseguit en la negociació en l’àmbit estatal a Madrid, redueix en 40 treballadors els 195 que l’empresa havia fixat com a persones que havien de sortir. L’afectació final per comunitats autònomes ha quedat així: 68 a Catalunya, 26 a Madrid, 13 a Galícia, 10 al País Valencià, 6 a Castella i Lleó, 5 a Aragó, 3 a les Illes Balears, 2 a Andalusia i 1 a Múrcia.
Pel que fa a Catalunya les baixes afecten a les oficines centrals, que estan a Barcelona i a les plantes que el grup té al Prat de Llobregat i a Girona. En aquests dos llocs es fan manteniments per a l’àmbit de l’extinció d’incendis.
El pacte ha estat ratificat majoritàriament pels treballadors. En matèria econòmica, s’han pactat indemnitzacions per sobre del que marca la llei, arribant als 32 dies per any treballat, amb un màxim de 16 mensualitats. També s’ha aconseguit una millora del pla social de recol·locació, que s’allarga de 6 a 12 mesos, per ajudar els treballadors afectats a reincorporar-se en el mercat labor, segons explica Bernat Vilaroya de l’Àrea de Política Industrial de CCOO d’Indústria de Catalunya.
