CCOO i UGT han advertit aquest dimarts a la gran patronal que no acceptaran pujades salarials inferiors a l’1% el 2015 i 2016 en el marc del pacte de convenis que negocien des de fa mesos les dues parts, ja que, segons denuncien, això implicaria una nova pèrdua de poder adquisitiu per als treballadors.
En un comunicat conjunt, les centrals sindicals critiquen que la proposta que ha avançat la CEOE en matèria de salaris per al 2015 i 2016 sigui “inferior fins i tot” a la que resultaria d’adoptar els criteris de l’anterior acord de negociació col·lectiva (2012-2014), establerts en plena crisi.
Si s’apliquessin els esmentats criteris, expliquen, l’increment salarial seria de l’1% el 2015 i del 1,5% el 2016, al que caldria sumar alces addicionals en funció dels resultats de les empreses.
CCOO i UGT recorden a més que les previsions dels experts apunten que la inflació se situarà el 2016 entre l’1 i l’1,5% en mitjana anual.
“Per això, augments com els proposats per les organitzacions empresarials (inferiors a l’1%) suposarien que els assalariats perdrien de nou poder de compra en un any en què l’economia estaria en plena fase expansiva, amb taxes de creixement de més del 2% “, es queixen les centrals, que recorden que en el període 2012-2014 ja es van fer sacrificis salarials davant la situació de crisi econòmica.
Aquest esforç, precisen, va suposar una pèrdua de poder de compra per als assalariats, que, “almenys parcialment”, va servir per contenir la destrucció d’ocupació en moltes empreses i millorar la seva posició competitiva via costos.
“No obstant això, aquest acord era necessàriament conjuntural i extraordinari, com les circumstàncies que el van justificar. Ara el cicle econòmic ha canviat, i els criteris d’actualització salarial s’han d’acomodar a aquesta nova fase. Els treballadors han de participar d’aquesta etapa de bonança, recuperant el perdut en els anys anteriors i els criteris salarials per al 2015 i 2016 han d’assegurar aquesta millora en termes reals “, subratllen.
