El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha sentenciat a favor de UGT de Catalunya en la demanda que aquest sindicat va presentar a l’empresa Tote Vignau. Aquesta societat era la que contractava les hostesses que van participar al torneig de tennis Conde de Godó de l’any 2017. La resolució judicial se suma a la que en el seu dia van emetre la Inspecció de Treball i el Jutjat Social de Barcelona de reforç número 17. La intervenció del TSJC es va fer a conseqüència d’un recurs presentat per l’empresa demandada, informa UGT de Catalunya.
La denuncia que en el seu dia va presentar la UGT de Catalunya contra l’empresa Tote Vignau es va fer per assetjament discriminatori per raó de sexe i vulneració dels drets fonamentals d’aquestes hostesses, cosa que afectava seva dignitat professional, igualtat efectiva i ocupació real i efectiva, pel fet d’assignar a aquestes hostesses un lloc de feina buit de contingut amb l’únic objectiu de fer publicitat d’una determinada marca de roba de treball marcadament femenina, en base a allò establert a l’article 7.2 de la Llei 3/2007.
A conseqüència de la denuncia la Inspecció de Treball va sancionar l’empresa per cometre una infracció molt greu, considerant que l’ocupació de la dona per a finalitats publicitàries suposa una cosificació, ja que se li assigna un rol secundari de cura de l’home; així com per no preveure possibles conseqüències adverses per la seva salut (les hostesses van haver de treballar amb minifaldilla i màniga curta a l’aire lliure amb unes temperatures de menys de 10 graus i sota la pluja).
Fruit de la denuncia de UGT, torneu del Conde de Godó ha incorporat modificacions tant en les funcions que desenvolupen aquestes hostesses durant el certamen com en la seva vestimenta. A més, s’ha pogut observar com també ha servit per modificar un canvi en el model d’aquest tipus d’activitats laborals en certament esportius.