CCOO de Catalunya ha presentat aquest matí una campanya que durarà les pròximes sis setmanes d’exigència d’un sistema públic de pensions que garanteixi a les persones grans una òptima qualitat de vida. Ricard Bellera, secretari de Treball i Economia del sindicat, ha explicat que la iniciativa «s’inscriu en la necessitat de donar resposta a la política del PP des de 2013 en matèria de pensions». La intenció és aportar i difondre les propostes de l’organització «per garantir la sostenibilitat del sistema».
Un dels objectius principals, ha destacat Bellera, «és lluitar contra la resignació que les pensions s’acabaran. Ens diuen que les pensions no són sostenibles i que en 30 anys baixaran un 30%». En aquest sentit, el sindicat recorda el que estableix l’article 50 de la Constitució, que es refereix el dret de les persones quan arriben a la tercera edat a disposar d’uns ingressos suficients per poder gaudir d’una bona qualitat de vida. El dirigent sindical ha plantejat els tres eixos «amb els quals es funciona en molts països d’Europa» i a partir dels quals caldria revertir la situació: la fiscalitat, les polítiques de suport a les famílies i el mercat de treball.
Una de les dades que ha aportat Bellera és que «mentre l’economia creix com ho demostra la recuperació del PIB català en els darrers tres anys, la recaptació per cotitzacions ha baixat un 2,75%». Una de les causes és que l’activació econòmica «s’ha fet amb 300.000 llocs de treball menys». També els salaris «són menors». Entre 2008 i 2017, els sous han augmentat en un 3,6% mentre la inflació acumulada ha estat del 14,2%. El dirigent de CCOO ha assegurat que «això és el que fa insostenible el sistema de pensions, la mala qualitat del mercat de treball». En aquest sentit ha reclamat que per millorar el sistema de pensions «cal allargar la carrera laboral dels treballadors». Però la realitat és, «els joves hi accedeixen tard i en males condicions i també es promou que hi hagi gent que deixi de treballar a causa d’ERO o per qüestions de salut laboral per mala praxi a les empreses».
La temporalitat i la parcialitat involuntària en la contractació de joves
Sobre l’accés dels joves al mercat de treball, Laura Fages, d’Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya, ha firmat que amb les condicions laborals dels joves no es pot garantir el sistema de pensions. Fages ha denunciat la temporalitat dels contractes dels joves així com la jornada parcial als quals són obligats a treballar de manera involuntària. La portaveu juvenil ha assenyalat que «la mitjana de la contractació de persones entre 18 i 30 anys és per a una durada d’entre tres i sis mesos». Ha afegit que un gran nombre d’aquests és per fer una jornada teòrica d’entre 20 i 30 hores setmanals «quan la realitat evidencia que se’n treballen moltes més, fins a 40 o fins i tot 60». Amb aquestes xifres, amb la cotització de dos joves «no donaria per pagar una pensió».
Fages també s’ha referit a la bretxa salarial entre joves i adults. Ha afirmat que el sou d’una persona de menys de 32 anys pot arribar a estar entre un 30 i un 50% per sota del d’una persona més gran. En aquest sentit, la resignació dels joves per les seves possibilitats de tenir una pensió digna quan es jubilin «és involuntària i ve dels discursos dels poders que els diuen que es facin plans privats». Per tant, ha conclòs, «cal un pacte de solidaritat intergeneracional».
Miquel Lluch, secretari general de la Federació de Pensionistes i Jubilats de CCOO del sindicat ha defensat «que és necessari que tots fem un front comú contra aquest atac ideològic d’individualisme i liberalisme». Ha recordat que des de la introducció del factor de sostenibilitat «els jubilats estem perdent poder adquisitiu».
La campanya de CCOO «és de sensibilització i de comunicació» i consistirà en l’organització d’assemblees i debats en els centres de treball i de mobilitzacions al carrer. Cadascuna de les sis setmanes en què aquesta es durà a terme tindrà un leitmotiv particular. A partir del pròxim 28 –Dia Internacional de la Salut Laboral– se centrarà en la necessitat de defensa aquesta qüestió en els centres de treball «perquè així els treballadors estaran capacitats per fer feina durant més temps i, per tant, millorar les seves cotitzacions amb vista a la jubilació».
