Els salaris, malgrat tot, segueixen a la baixa
En sectors que tenien salaris dignes, com les cimenteres, ens trobem amb congelacions salarials que es pretenen estendre per períodes de 28 anys
Maria Recuero
Infondre por sobre el futur de les pensions per justificar futures retallades
Si ara falta liquiditat hauria d’obtenir-se a partir de les aportacions procedents dels pressupostos
Sembla un malson, tornem al principi
Cal trencar el bloqueig polític i això només ho poden fer els ciutadans i cal que la classe treballadora participi en aquestes eleccions tot i considerar que la gestió dels partits no ha estat eficaç
Un Primer de Maig dedicat a recuperar drets
A Catalunya tenim un govern que encara no ha passat de les paraules als fets, té bones intencions però no té un pressupost de 2016 aprovat i s’estan prenent iniciatives sense el debat adient
La Unió Europea promou una actuació vergonyosa i il·legal amb els refugiats
Aquesta no és l’Europa que volem. I exigim, per això, que reconsideri el preacord amb Turquia i que el govern d’Espanya s’oposi a la seva ratificació
Celebrant el 50 aniversari de la USOC
La Unió Sindical Obrera de Catalunya, commemora aquest any, el 50è aniversari de la seva constitució com a sindicat a Catalunya.
Per a la USOC l’AIC és un acord innecessari i que no aporta res de nou a la negociació col·lectiva a catalunya
Per a la USOC aquests acords no aporten res positiu i seguirem defensant en les meses dels convenis sectorials i d’empresa les nostres propostes
La importància de la FP dual per a la inserció dels joves al treball
La formació professional dual és una nova modalitat d’oferta dins de la formació professional. La novetat rau en l’alternança entre centre educatiu i empresa.
Greu paràlisi de la UE davant d’una catàstrofe humanitària de dimensions colossals
Europa no es pot tancar en una illa de benestar i veure morir a les seves portes milers de persones, sinó resoldre ara de forma puntual el problema d’allotjar i alimentar les persones de forma digna
Cal un canvi en la política industrial i laboral de les empreses d’automoció.
Seria desitjable una altra forma de procedir, que mitjançant un protocol social davant el canvi de proveïdor que no signifiqués l’acomiadament dels treballadors i si es permetés la seva estabilitat laboral i la preservació de les condicions de trebal
