Nova fusió entre empreses de telecomunicacions i nova retallada de personal. En aquest cas, la unió entre Orange i Jazztel pot cobrar-se fins a 550 baixes, segons ha manifestat UGT de Catalunya, que en un comunicat ha mostrat la seva més rotunda oposició a la reducció de personal. Una operació semblant entre Vodafone i Ono va suposar també lapèrdua de diversos centenars de llocs de treball a finals de 2015.
La xifra de sortides ha estat facilitada per la direcció d’Orange. Ho ha justificat en el càlcul d’ineficiències i duplicitats que es derivarà de la unió de les dues empreses. Per reduir el personal Orange ha anunciat un expedient de regulació d’ocupació que se sustentarà en la reforma laboral. El període de consultes començarà el 9 de febrer vinent. La direcció de l’empresa de telecomunicacions encara no ha fet públiques les condicions a partir de les quals voldria fer l’acomiadament col·lectiu.
La UGT de Catalunya s’oposa a la mesura, tant per la forma com Orange ha abordat el procés com pel nombre de persones afectades, que el sindicat considera totalment desproporcionat.
La plantilla d’Orange arreu de l’Estat és de 3.100 treballadors -dels quals, 250 a Catalunya- i la de Jazztel de 570 -29 a Catalunya-. Per tant, segons les primeres informacions, l’empresa pretén acomiadar a un nombre de treballadors equivalent a tota la plantilla de Jazztel, donant per fet que la nova empresa podrà funcionar amb els mateixos efectius amb què ho feia Orange abans de la fusió, cosa que fa pensar que la societat francesa hauria comprat Jazztel simplement per absorbir el seu mercat sense assumir la seva ocupació.
La UGT critica la visió del procés, perquè, opina, que no es té en compte el previsible increment d’activitat que es pot desprendre de la fusió. Això posaria en qüestió la intenció de millora que la unió persegueix, cosa que pot malmetre la capacitat competitiva de l’empresa futura, afirmen al sindicat.
Una altra contradicció destacada pel sindicat de tradició socialista té a veure amb el fet que abans de la fusió s’havia esgrimit per part d’Orange una xifra total de 400 baixes. Ho han reflectit per escrit en l’informe a la CNMV amb motiu de l’OPA, i ara es desmarquen amb aquesta xifra en un moviment dirigit a plantejar una negociació de màxims amb l’objectiu final d’aconseguir aquests 400 acomiadaments.
UGT desqualifica l’aspecte manifestat des d’Orange en el sentit que crearà fins a 300 llocs de treball nous en plataformes d’atenció al client. En aquest sentit destaquen que aquest aspecte no està contemplat en el projecte de fusió.
Autores: Redacció
