Un dels efectes que causen més tensió a la relació entre empreses i treballadors són els impediments a l’activitat sindical a l’interior de les empreses. Això s’accentua durant els períodes d’eleccions sindicals. Cal dir que pocs cops el fet de dificultar l’exercici de la llibertat sindical es fa de forma descarnada. En moltes ocasions pren altres formes.
Si fem cas a la denúncia de la UGT de Catalunya, això és el que ha passat a Decathlon, els grans magatzems de productes esportius.
El sindicat ha denunciat l’empresa davant la inspecció de treball perquè no ha permès que la UGT fos una opció per als treballadors i les treballadores de Decathlon a les eleccions sindicals.
Explica el sindicat, en un comunicat, que el procés electoral va començar el 13 de juliol passat amb la constitució de la mesa que havia de gestionar la realització del procés electoral. Els dies següents,membres del sindicat es van dirigir al centre de treball per poder posa al taulell d’anuncis -que l’empresa es va comprometre a deixar als sindicats el dia que va constituir-se la mesa- fulls de candidatura i telèfons perquè els treballadors poguessin posar-s’hi en contacte. Segons UGT, en arribar es van trobar amb què des de l’empresa i amb tot tipus de subterfugis se’ls va impedir l’entrada, cosa que en la pràctica implica també impedir que puguin fer divulgació per fer possible la participació del sindicat en el procés electoral. Per aquest motiu, la UGT ha fet la denúncia a Inspecció de Treball.
El sindicat lamenta, en una nota feta pública, l’execució per part d’una empresa que presumeix de moderna, de pràctiques antigues contra la llibertat sindical, que retrotreu a moments històrics superats, afirmen.
