El conflicte que afecta l’empresa Zeta espacial se segueix embolicant. Els treballadors d’aquesta companyia que fabrica caramels que tenen el popular nom de Peta Zetas, van iniciar una vaga indefinida de dues hores diàries el 23 de febrer passat. Vaga que es manté.
Però, per si faltava un detall, els treballadors van denunciar l’empresa per vulnerar el dret de vaga en substituir treballadors de plantilla per operaris contractats a Empreses de Treball Temporal (ETT), segons Francisco Peinado, president del comitè d’empresa i membre d’UGT. A més, l’empresa hauria fet una segona irregularitat: obstaculitzar la tasca de la inspecció de treball proporcionant documentació incorrecta a l’ens oficial. Segons el sindicat, l’acta d’inspecció no fixa, de moment les sancions que podria rebre l’empresa, però la norma diu que poden oscil·lar entre els 6.251 i els 187.515 euros.
La vaga que va causar la intervenció de la inspecció de treball per vulneració dels drets laborals es va convocar el 23 de febrer passat. Els treballadors van voler protestar per la sanció imposada per l’empresa a 14 empleats amb l’argument que no haurien volgut participar en un curset de formació obligat per la Comunitat Europea i també els Estats Units. Els treballadors es van negar a firmar haver fet la formació en considerar que els havia estat feta per persones sense qualificació. L’acció dels treballadors es va respondre per l’empresa amb sancions de sou i ocupació que, al seu torn van ocasionar la vaga que a la fi ha fet intervenir la inspecció.
Francisco Peinado, que és un dels sancionats considera que l’actuació és greu. Per una banda perquè atemptar contra el dret de vaga xoca directament contra la Constitució. També troba greu que a requeriments de la inspecció l’empresa obstaculitzés la seva tasca i fins i tot presentés papers que no es corresponien amb els que havia demanat.
La vaga que afecta la companyia té el seu origen en la concepció de la disciplina que té la direcció. Perquè, l’empresa econòmicament sembla anar bé. El producte que fabrica té sortida al mercat internacional, especialment als Estats Units.
El malestar no cessa, a més de la vaga de dues hores que cada dia i de forma indefinida realitzen els treballadors, ara sembla haver-hi un nou element que enverina les relacions entre direcció i operaris. La companyia hauria acomiadat una treballadora que seguia la vaga. L’argument usat va ser que en fer la seva tasca s’havia equivocat en una data de caducitat del producte. Aquest acomiadament ha estat també recorregut judicialment perquè els treballadors expliquen que l’esmentada opearària no es podia haver equivocat el dia en què l’empresa afirma que la treballadora es va equivocar, ella estava de baixa laboral.
