La plantilla de Burger King no aguanta més les condicions laborals i haver d’estar patint contínuament irregularitats i il·legalitats. Davant aquestes situacions, el sindicat CCOO ha presentat denuncies en diverses ocasions i d’aquestes s’han derivat resolucions amb importants sancions.
En concret, la Inspecció de Treball de Barcelona ha aixecat fins a set actes d’infracció, de caràcter greu, degut a diverses situacions que la Secció Sindical de CCOO a l’empresa i la Federació de Serveis de CCOO també havia denunciat feia ja gairebé un any. Tot i així, el sindicat apunta que l’empresa no està canviant la política laboral que aplica des de la direcció. “Burger King es permet seguir sense respectar els drets de la seva plantilla, generant malestar i empitjorant així les relacions laborals i les condicions de treball, ja de per sí precàries en el sector, amb sancions i acomiadaments injustificats”, denuncien des de CCOO. Fet pel qual avui dimecres dia 2 i demà dijous 3, convoquen a la plantilla de Granollers i demà només la de Barcelona a concentrar-se davant d’unes de les seves botiges de 12 a 14 hores.
L’objectiu d’aquestes concentracions és “exigir un canvi radical que porti a respectar i aplicar els drets de la seva plantilla”. Apunten que des d’abans de la pandèmia la representació sindical s’ha trobat obligada a realitzar les denúncies pertinents davant l’Autoritat Laboral en defensa dels drets de les persones treballadores. Allà l’empresa ha estat denunciada repetidament, però des de CCOO creuen que a l’empresa aquestes sancions els hi surten més barates “amb el que s’estalvien”.
Infraccions en matèria de seguretat i salut
El sindicat explica que en matèria de seguretat i salut s’han aixecat actes d’infracció greu per l’estat dels vestidors dels treballadors a tot un seguit de centres de treball de la cadena. També s’ha demanat revisar les avaluacions de riscos psicosocials, ja que “la situació d’estrés laboral està resultant gairebé insostenible en molts dels restaurants de la multinacional”, diuen.
També s’han aixecat actes d’infracció per l’incompliment del descans entre jornades, per la manca d’un registre de jornada efectiu, ja que defensen que les prolongacions horàries acostumen a ser interminables i del tot il·legals, i també perquè la contractació eventual que la companyia porta a terme és en frau de llei.
Per últim, també s’ha aixecat una acta d’infracció addicional. “L’empresa, menyspreant l’autoritat d’Inspecció de Treball, ha posat traves constants a la tasca inspectora, que la pròpia Inspecció qualifica de “falta de col·laboració i conducta d’obstrucció””, expliquen des de CCOO.
Amb tota la suma d’infraccions i davant el que el sindicat apunta que és una negativa de l’empresa a canviar d’actitud, les concentracions volen pressionar en aquest sentit. Troben que la manera de treballar actual només porta a un conflicte continu i defensen que la Secció Sindical de CCOO, encara ara, com ha proposat en múltiples ocasions, vol emprendre la via del diàleg per tal de resoldre el munt de situacions irregulars existents a l’empresa.
