El sindicat CGT va optar ahir per desconvocar les vagues que hi havia per tot el país avui després de l’acord salarial. Tot es produeix després que CCOO i UGT pactessin el dijous a la tarda unes condicions homogènies per a tots els treballadors del grup d’Amancio Ortega.
“CGT Inditex desconvoca les mobilitzacions, després de parlar amb totes les companyes de tot el territori estatal, per l’acord aconseguit amb les mesures socials i les taules salarials. Ara com ara, s’equipara amb la Corunya. Paren per veure si són reals les mesures”, va publicar el sindicat a Twitter.
CGT #Inditex desconvoca las movilizaciones, después de hablar con todas las compañeras de todo el territorio estatal, por el acuerdo conseguido con las medidas sociales y las tablas salariales. Por ahora, se equipara con Coruña
Paran para ver si son reales las medidas. pic.twitter.com/dUeOBnMFfC— CGT (@CGT) February 10, 2023
S’estableix una taula salarial que oscil·la dels 18.000 € als 24.500€ bruts anuals. Al sou caldrà afegir les comissions de venda, pagaments variables i incentius. Des CCOO i UGT qualifiquen l’acord d'”hisòric”. En base al nou pacte, els treballadors amb menys de 18 mesos d’antiguitat cobraran un sou mínim de 18.000€; els que portin a l’empresa entre 18 mesos i quatre anys cobraran 20.000€; aquells que portin més de quatre anys, 22.000€ i els responsables 24.500€. Els nous salaris s’abonaran amb efecte retroactiu des de l’1 de gener de 2023 i es revaloritzaran en base a l’IPC de l’exercici anterior durant el 2024 i el 2025. Al salari cal afegir altres conceptes variables com les comissions, incentius i nocturnitat. L’empresa també augmentarà les comissions de venda a un mínim de l’1,4% per a totes les marques. Pel que fa a l’incentiu anual, tots els treballadors cobraran a la nòmina de febrer 2023 i de 2024 un extra d’entre 600€ i 1.000€, segons la jornada laboral.
En millores socials, Inditex estendrà a tota la plantilla les ajudes socials que estaven en vigor en algunes províncies: 450€ per naixement d’un fill; 170€ al mes per fill que vagi a la guarderia; 200€ per a material escolar per a fills d’entre 3 i 18 anys i 500€ per a fills de treballadors que vagin a la universitat.
Pel que fa als horaris, els diumenges i festius quedaran fora de la jornada ordinària i s’abonaran 12€ per hora més una hora lliure o 24€ la hora, a elecció del treballador. En cas d’una jornada ordinària en diumenge, la remuneració serà de 10€ la hora, ja que en els últims anys cada cop eren més els contractes que contemplaven els diumenges com a un dia laborable ordinari.
La CGT havia convocat les mobilitzacions a tot el país després que “el grup INDITEX, hagi obtingut un 24% més de beneficis l’any passat, amb més de 3.000 milions d’euros de benefici net”, lamenten des del sindicat. Exigien un augment salarial de 500 euros per a les persones que treballen entre 15 i 40 hores setmanals, de 250 euros per als treballadors amb un contracte inferior a 15 hores setmanals, una equiparació salarial dels diumenges amb els festius i equiparar les ajudes socials als d’altres sectors com la logística, fàbrica i oficines centrals. També denuncien que el personal de botiga és un sector “altament feminitzat on un 80% de la plantilla són dones agreujat per una discriminació i desigualtat entre els salaris percebuts a les diferents ciutats, a més dels complements socials i mesures de conciliació, que són ínfims o no existeixen en comparació als altres sectors de l’empresa, no feminitzats”. Segons càlculs de la UGT, l’augment salarial serà pròxim al 20%, tal com demanaven des de la CGT.
