Catalunya inicia l’any 2022 amb 371.802 persones en situació d’atur. 2.644 persones més respecte al mes anterior, però 136.279 persones menys interanualment. A l’Estat espanyol, l’atur se situa en 3.123.078 persones, amb un increment intermensual de 17.173 persones, i un decrement interanual de 841.275 persones. A banda, l’atur s’incrementa a les quatre províncies: a Barcelona en 1.711 persones (+0,64%), a Tarragona en 468 persones (+0,99%), a Girona en 335 persones (+0,94%) i a Lleida en 130 persones (+0,64%).
L’augment intermensual de l’atur es deu fonamentalment a la pujada de la desocupació masculina (+2.095 homes, +1,32%). L’atur femení també s’incrementa, però en menor mesura (+549 dones, +0,26%). Tot i això, l’atur femení (210.872 dones) continua sent molt superior al masculí (160.930 homes) i representa el 56,72% del total.
Per altra banda, torna a créixer l’atur juvenil i se situa en 20.902 joves: 1.162 joves més que el mes anterior, tot i que interanualment tenim 20.227 joves menys en situació de desocupació. També s’incrementa lleugerament l’atur entre les persones majors de 45 anys arribant a les 216.620 persones, però són 10.294 persones menys que l’any passat. Representen el 58,26% del total de l’atur a Catalunya. Per últim, també puja l’atur entre les persones estrangeres, que se situa en 74.029 persones, 789 persones més intermensualment, tot i que interanualment hi ha 42.854 persones estrangeres menys en situació de desocupació. Representen el 19,91% del total de l’atur.
Pel que fa a l’afiliació a la seguretat social, l’any comença amb 36.617 persones menys que el mes anterior, tot i que interanualment l’afiliació creix en 135.469 persones.
Una altra dada també és que augmenta la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 225.187 contractes, 4.022 contractes més que el mes passat (+1,82%), i 44.392 contractes mes que ara fa un any (+24,55%). D’aquests: 46.803 contractes són indefinits i 178.384 són contractes temporals. Així, la contractació temporal representa el 79,22% del total de la contractació mensual. Del total de contractes signats, el 74,76% ha estat del sector serveis (168.348 contractes). El 58,58% del total de la contractació d’aquest mes ha estat temporal i del sector serveis 131.917 contractes).
Pel que fa als Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO), 24.425 persones estan en situació d’ERTO Covid19 a Catalunya (2.135 persones més que el mes anterior), 12.632 dones i 11.793 homes. Les dones representen el 51,72% de les persones incloses en un ERTO Covid19.
Les conclusions de tot plegat pels sindicats és que la tendència és de recuperació de l’activitat i del mercat de treball, deixant veure signes de millora en un futur proper. No obstant, la precarietat continua sent molt present i per això calen mesures correctores. “Mesures per tal que l’accés al mercat de treball sigui igualitari, les polítiques d’ocupació siguin eficaces i els fons extraordinaris provinents d’Europa s’emprin amb agilitat, intel·ligència i immediatesa”, diu CCOO de Catalunya. Així doncs, una idea que també comparteix la UGT és que aquest escenari necessita anar acompanyat dels beneficis que aportarà la reforma laboral, millorant la qualitat de l’ocupació, vetllant pels col·lectius més desafavorits i afavorint els drets dels treballadors i treballadores.
CCOO parla sobre com les dades de l’atur registrat del gener posen en evidència l’impacte positiu de la reforma laboral sobre la contractació, i posa encara més de relleu la necessitat que sigui recolzada al Congrés dels Diputats. També que davant l’increment de l’IPC avançat pel gener, del 6%, que tot i reduir la taxa interanual del desembre és massa elevat, és necessari augmentar els salaris mitjançant la negociació col·lectiva i el SMI, que s’ha de situar ja en els 1.000 euros en 14 pagues.
També reivindiquen la millora de l’ocupació i dels salaris com element clau per la recuperació econòmica per millorar la demanda, però s’ha d’acompanyar d’una activació de les polítiques d’inversió dels fons europeus per tal de reforçar el teixit productiu, garantint una transició justa en el marc de la digitalització i de la sostenibilitat ambiental. Per últim, destaquen que continua havent una estacionalitat i precarietat molt forta en el cas de les persones joves. “El dret a la emancipació passa per tenir accés a una ocupació digne que ha de ser compatible amb els estudis i la millora de les competències professionals”, afirmen.
