El servei de recollida de residus sòlids urbans i neteja viària de Salt, servei públic gestionat per la multinacional FCC MEDIO AMBIENTE SAU, iniciava una vaga indefinida el passat 25 de desembre. Les raons que obligaven el comitè a convocar aquesta vaga són diverses. Una d’elles és que fa un any que tenen el conveni caducat i fins a dia d’avui no s’ha fet cap avenç en la negociació. A més, dels últims set anys en porten quatre sense cap revisió ni pujada salarial o els greus problemes en matèria de salut laboral, sense un pla de riscos laborals actualitzat amb el nou servei: “tenim una empresa que ens nega la lliure assistència a la mútua, i decideix arbitràriament a qui atén i a qui no, sense cap criteri mèdic”. Respecte les contractacions, expliquen que als treballadors eventuals se’ls està contractant donant d’alta i baixa de cotització cada setmana, el que entenen com un flagrant frau de cotització i sou, assumpte que esperen que sigui d’actuació per part de la Inspecció de Treball per ser una gravíssima infracció a la Seguretat Social.
També assenyalaven que se’ls hi havia demanat contenció i ajuda per la implementació del nou servei de recollida, “un servei deficitari d’inici”. Apunten també que l’escombradora “manual” no s’ha fet servir mai i s’està oxidant en un magatzem. Així, també denuncien problemes de salut pública, ja que assenyalen que els contenidors només es renten per fora i molt poques vegades. “El servei del camió rentacontenidors per dintre no surt a treballar, i els contenidors fan fàstic, pudor i no s’obren ni buiden bé. Tenim avaries constants”, diuen. Aquesta situació es veu agreujava també pel greu problema que hi ha amb la plaga de rates, que fins i tot tenen nius a l’entorn dels contenidors. Si bé una periòdicament, una tercera empresa tira verí per a les rates, la plantilla vol fer patent la seva preocupació perquè no sigui aquesta activitat el motiu de l’enverinament de gossos a Salt.
Amb tot, des de CCOO denunciaven que l’empresa i l’ajuntament estan negociant la pròrroga del contracte sense tenir en compte els treballadors ni totes les problemàtiques plantejades. La plantilla s’ha plantat doncs per exigir l’ampliació de plantilla, la regularització dels contractes eventuals i per signar el conveni sense més dilacions ni excuses.
No obstant aquestes demandes, després de dies de vaga a l’esquena, la multinacional FCC i l’Equip de Govern de l’Ajuntament de Salt continuen negant el conflicte i no plantegen negociació ni propostes de solució. A més, ara s’ha sumat la denuncia de CCOO que afirma que l’empresa FCC Medi Ambient, substitueix a les persones treballadores en vaga de Salt i està portant treballadors, altrament dit en aquestes ocasions esquirols, d’altres municipis a on l’empresa té contractes de neteja viari. CCOO avisa que “aquesta actuació vulnera de forma flagrant el dret de vaga” i que faran efectives les accions legals i davant la inspecció de treball. Així mateix, també han aprofitat per recordar a l’empresa, que els treballadors i treballadores de neteja que porten a fer esquirolatge, formen part de contractes administratives d’altres municipis, que tot i estar operades per FCC, estan essent pagats amb pressupostos d’altres municipis. El que entenen com unes actuacions molt greus per part de l’empresa que estan sent perpetuades per part de l’ajuntament.
Mentrestant, la plantilla segueix en vaga i amb les reivindicacions inicials, però com estan veient, la posició de la multinacional ha estat de tancament, i la de l’ajuntament la d’una suposada neutralitat que de facto beneficia a l’empresa. “No tenim resposta ni a la petició de seguretat en el treball, ni a la fi de la precarietat dels treballadors eventuals, ni una proposta seria a la renovació del conveni. Des de l’ajuntament l’únic moviment és dir que no es compleixen els serveis mínims, fet que considerem una falsedat absoluta. Com tothom sap, si un treballador incompleix els serveis mínims, pot ser sancionat, fins i tot amb l’acomiadament, amb una falta molt greu. Des de l’inici de la vaga, els treballadors no han rebut cap sanció o amonestació escrita o verbal, això és degut al fet que s’han complert escrupolosament els serveis mínims, i fins i tot de forma voluntària, tenint en compte les dates que eren, s’han realitzat serveis per sobre dels mínims”, expliquen i amb el que argumenten que l’ajuntament vol deslegitimar els treballadors i donar pas a la vulneració del dret de vaga.
Dues mediacions que no avancen i denúncies per vulneració de drets fonamentals
Aquest estancament es dona també amb el vistiplau del Departament de Treball que no va reunir les parts en una mediació fins el dia tres de vaga, sumant tres dies després de la convocatòria d’aquesta. Celebrada el passat 28 de desembre i després de 10 hores de mediació, no es va arribar a cap acord. A banda de continuar encallats sense cap proposta de solució del conflicte, la reunió va finalitzar sense que se li donés cap continuïtat. No obstant, una nova trobada es va acabar realitzant el passat divendres 7 de gener.
En aquest cas, després de 12 h de mediació, el comitè de vaga de la plantilla de FCC Medio Ambiente de Salt, valorava de manera molt negativa l’actitud de l’empresa i també la de l’ajuntament. Tot i que inicialment semblava que hi havia la intenció de trobar noves propostes que apropessin posicions, segons el que expliquen des de CCOO, creuen que les propostes de l’empresa deixaven clar que “el que volen és que els treballadors perdin poder adquisitiu i mantenir les actuals condicions laborals, negant-se de manera rotunda a la clàusula de revisió de l’IPC”. Posen com a exemple la darrera proposta empresarial sobre salaris: repartir l’IPC del 2021 (6,7%) durant els cinc anys de durada del nou conveni, sense cap clàusula de revisió de l’IPC durant la durada del nou conveni.
La plantilla veu amb molta preocupació aquest enquistament de la patronal, mentre que sumat a les declaracions de l’ajuntament, afirmen que patronal i ajuntament estan apostant per la negació del conflicte i que això porti a la judicialització del conflicte, la vulneració del dret de vaga, el manteniment de la precarietat dels eventuals, l’empitjorament de les condicions laborals, especialment les de salut i prevenció d’accidents, la rebaixa de la despesa de personal mitjançant la congelació i no revisió dels IPC anuals i l’enquistament del conflicte.
Amb el conflicte ben latent, des de CCOO afegeixen que un cop executin l’anunciada vulneració del dret a vaga, procedirem a les pertinents denúncies de vulneració de drets fonamentals i cessió il·legal de treballadors davant dels tribunals.
