Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
L’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) de Nissan finalment es farà amb acord sindical. Després que en la primera jornada la part empresarial i la part social no arribessin a un pacte, en una segona reunió s’ha aconseguit un compromís.
L’acord implica que, mentre duri l’aturada per causes de força major, els treballadors cobraran el que els correspon del subsidi d’atur, sense perdre-ho en cas de cessar definitivament de la feina, mentre que l’empresa aportarà la resta fins a assolir el 85% del salari brut i també pagarà el 100% de les pagues extres, cosa que segons fonts sindicals situa la xifra que realment cobraran els treballadors en prop del 90%, percentatge que equival a la mitjana del que s’està acordant al sector automobilístic.
Altres punts del pacte són que per aquells llocs de treball en els quals per raons de seguretat i manteniment d’instal·lacions sigui imprescindible la presència a fàbrica del treballador, es revisarà i s’ajustaran les condicions de seguretat i salut perquè la feina pugui fer-se en les condicions adequades.
Abans de reprendre l’activitat als centres de treball afectats per l’ERTO, la direcció de l’empresa consensuarà amb la representació dels treballadors les mesures de prevenció de riscos laborals i higièniques que calgui adoptar per evitar possibles contagis, establint de forma conjunta un protocol d’actuació.
Segons han comunicat els representants laborals als treballadors en un full informatiu, el trencament de les negociacions es va produir després que els negociadors de la patronal oferissin un complement que se situava en el 80%. Davant l’oposició sindical que havia començat a preparar al·legacions perquè Treball no admetés la sol·licitud.
L’ERTO de força major afectarà totes les plantilles de les seves plantes de la Zona Franca de Barcelona, Montcada i Reixac i Sant Andreu de la Barca, aproximadament 3.000 treballadors. Aquesta iniciativa ja compta amb el suport dels respectius comitès d’empresa.
