L’augment salarial del 0,5% dels funcionaris pactat entre els sindicats i la Generalitat per compensar l’increment de preus no arribarà fins al mes de novembre. CCOO i UGT i el Govern van pactar l’any passat un augment del salari per als 276.000 treballadors públics si la inflació superava cert llindar.
Des de la Generalitat justifiquen que, tot i que l’augment salarial hauria de fer-se a l’octubre, per qüestions operatives els funcionaris no veuran l’increment de la nòmina fins al novembre. Des de la conselleria de Presidència insisteixen que l’augment es farà amb efecte retroactiu des de l’1 de gener de 2023, amb una bonificació pels mesos de retard. Els sindicats critiquen que la decisió l’ha pres la Generalitat “de forma unilateral” i adverteixen que fa mesos que es coneix que l’evolució de l’IPC motiu pel qual “els problemes tècnics no són altra cosa que excuses de mal pagador”, responen des de CCOO a la justificació del Govern.
La inflació se situa en el 3,5%, segons les dades de l’IPC de setembre. L’acord entre Hisenda i els sindicats estableix que si la suma de l’IPC del 2022 i del mes de setembre superava el 6%, el salari dels treballadors públics tindrien un increment salarial de mig punt, que se suma a l’increment del 2,5% que tenen aplicat des de principis d’any. Queda pendent una darrera revisió un cop es coneguin les dades d’inflació de tot l’any per a una altra actualització del 0,5%.
Els sous dels funcionaris espanyols augmentaran menys que els de la resta de la UE
Els salaris dels funcionaris espanyols creixeran per sobre de la inflació prevista per als pròxims anys, tot i que menys que els dels treballadors públics de la resta de la Unió Europea (UE), segons confirmava el Banc Central Europeu (BCE) el passat mes d’agost. A més, els sous públics creixeran menys que els del sector privat fins almenys fins el 2025.
A finals de l’any passat, l’Executiu espanyol va acordar amb els sindicats un pacte triennal per als treballadors públics del 9,5% entre 2022 i 2024. El Govern central estableix un escenari de revalorització dels salaris de diversos anys i ofereix increments superiors als anteriors, tot i que per sota de l’evolució de la inflació. Tant CCOO com UGT van acceptar la proposta que acorda un augment d’entre el 8% i el 9,5% entre 2022 i 2024, segons l’evolució que tinguin els preus. Entre 2023 i 2024 els sous dels treballadors públics espanyols pujaran entre un 4,5% i un 6%, mentre que a la mitjana de la UE és d’un 8,2%, tot i que la inflació espanyola està per sota de l’europea.
