Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
La Inspecció de Treball ha iniciat una campanya antifrau per detectar ús fraudulent dels contractes fixos discontinus, l’alternativa al contracte temporal des de l’entrada en vigor de la reforma laboral. El Ministeri de Treball ha posat el focus en 140.000 contractes, la gran majoria fixos discontinus i al febrer va enviar “quasi 50.000 cartes” a les empreses en què s’han detectat irregularitats amb el focus en el sector educatiu.
La reforma laboral ha disparat els contractes indefinits al reduir els supòsits en què es pot fer contractació temporal. Els fixos discontinus són l’alternativa que proposa el nou marc laboral per a les feines estacionals, un contracte indefinit per a treballs que es desenvolupen en uns mesos concrets que l’any i on el treballador sap que tornarà a treballar, sempre en condició d’indefinit. Tot i que és un contracte que ha augmentat bastant, suposa un 7% del total i al març eren 880.000 dels 11,5 milions d’indefinits ordinaris.
La segona campanya antifrau en un any
Es tracta de la segona campanya de la Inspecció de Treball als contractes fixos discontinus des de l’entrada en vigor de la reforma laboral. L’organisme, amb el creuament massiu de dades, identifica irregularitats i envia cartes a les empreses perquè resolguin la il·legalitat en un màxim d’un mes o demostrin que compleixen la llei. En cas contrari, la Inspecció actua amb investigacions a les empreses que hagin ignorat l’avís previ.
Els sindicats, que veuen amb bons ulls el fix-discontinu com a substitució del contracte temporal, ja fa temps que advertien d’un possible ús fraudulent. Denuncien un irregularitats com a substitutiu de l’indefinit ordinari, un dels casos que examinarà la Inspecció, que adverteix que analitzarà exhaustivament tots els casos, també els de les institucions públiques.
