Dilluns 17 de maig va tenir lloc una nova reunió de la comissió negociadora per l’ERO presentat a H&M, en la qual es va traslladar la contraproposta conjunta de la UGT i CCOO en relació a desafeccions i criteris d’ocupació de vacants. També es va reclamar informació addicional pendent d’enviar que els sindicats consideren important per poder avançar. Han insistit “en la necessitat d’una major concreció en la quantia indemnitzatòria, ja que està lligada estretament a les adscripcions voluntàries i, que aquestes adscripcions voluntàries no tinguin límits”.
En aquest sentit, la direcció d’H&M es va reafirmar en indemnitzacions corresponents a acomiadament improcedent. És a dir, 45 dies per any treballat des d’inici del contracte fins a 12 de febrer de 2012 i 33 dies a partir d’aquesta data, amb límit de 24 mensualitats. Aquesta proposta de l’empresa es confronta amb la dels sindicats que demanen 45 dies per any treballat en tots els supòsits més una prima addicional, i la petició expressa que l’objectiu principal d’aquestes negociacions és minimitzar l’impacte del ERO reduint de forma considerable el nombre de persones afectades i de botigues que es preveu que es tanquin: “una qüestió pendent encara en aquest procés negociador, i que suposaria una disminució important en l’afectació inicial”.
Per aquest motiu, les treballadores i els treballadors d’H&M estan convocats a una nova jornada de vaga avui 19 de maig per la UGT i per CCOO i a la concentració que tindrà lloc de 12 a 15 hores davant el domicili social d’H&M a Barcelona per denunciar l’acomiadament desproporcionat i injustificat.
A banda, CCOO ja ha anunciat que també es manté la convocatòria de vaga pel 21 de maig “donat que es segueix sense avenços en l’acomiadament col·lectiu d’H&M”. Per ara, celebren i ressalten l’èxit que estan tenint les mobilitzacions convocades, tant les concentracions de la setmana passada, com les aturades parcials que es van realitzar a totes les botigues divendres passat, amb una participació completament majoritària entre les plantilles.
