El 21 d’abril, la direcció de l’Institut de Medicina Legal de Catalunya (IMLCFC) va ordenar una segona autòpsia invasiva, aquest cop, a un cadàver amb infecció positiva per Covid 19, posant en risc a les persones treballadores que van participar en l’operació. Prèviament el dissabte 18 d’abril es va realitzar al Servei de Patologia Forense (SPF) de l’IMLCFC una autòpsia invasiva a un cadàver amb possible infecció per Covid 19 sense realitzar un test/PCR previ a la pràctica. Sense seguir les recomanacions del govern i, en conseqüència, posant en risc a les persones treballadores, segons denúncia El Sindicat d’Administració Pública de Barcelona (SAPB) de la Confederació General del Treball (CGT).
El 21 d’abril, la Sociedad Española de Anatomía Patológica (SEAP) en una nota de premsa recomanava no realitzar autòpsies invasives per motius com: limitació d’Equips de Protecció Individual (EPI); risc de propagació de la infecció i absència de suficients sales d’autòpsia de nivell de bioseguretat BSL-3 (necessàries en aquests casos), entre d’altres. En aquell comunicat també replantejaven la creació d’un protocol, avui inexistent, per començar a fer autòpsies clíniques (no judicials) per a contribuir al coneixement de la malaltia. Cal destacar, però, que la finalitat del SPF és determinar la causa i circumstàncies de la mort de persones per causes violentes o sospitoses de criminalitat. Per aquest motiu CGT no considera oportú que es realitzin autòpsies judicials invasives, posant en risc a les persones treballadores del SPF, en aquest servei i les seves instal·lacions.
Per aquests motius, el sindicat va presentar una denúncia a Inspecció de Treball al·legant:
1. Falta d’EPIs per a la totalitat de la plantilla fins ben entrada la pandèmia.
2. Falta de proves per confirmar o descartar infeccions per Covid 19, tant a cadàvers com a persones treballadores amb contacte amb aquests difunts.
3. Falta de formació de les treballadores davant la situació especial de pandèmia quant a extracció i gestió de mostres i la manera de rebutjar correctament els EPIs un cop utilitzats.
4. Mala gestió del personal de serveis mínims al SPF, barrejant persones treballadores sense mantenir grups fixes de treball (tot i haver rebut una proposta per part de les treballadores per tal de protegir-se).
