Actualitat

CCOO i UGT denuncien que part de l’allau d’ERTOS per força major són injustificats i oportunistes

CCOO i UGT de Catalunya denuncien que entre  l’allau d’Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació presentats a Catalunya n’hi ha molts d’injustificats i oportunistes. En un comunicat, el sindicat de tradició socialista firma que dels gairebé 25.000 expedients, amb gairebé 250.000 treballadors afectats, que s’han presentat el 96% han demanat l’aturada de producció per força major. Aquesta taxa tan alta, assegura, mostra també un alt nivell d’abús per part de les empreses. En aquest sentit indiquen que la xifra d’ERTO que s’han presentat fins dilluns, 23 de març a Catalunya pràcticament doblen els que s’han demanat a Madrid.

Els sindicats expliquen que el Real Decret 8/2020 del 17 de març passat contempla clarament en el seu article 22 quins són aquells supòsits enquadrats dintre de la força major i són aquells en els que a conseqüència de la crisi del Covid-19 han hagut de cessar en la seva activitat. Per tant no qualsevol fluctuació, pèrdua econòmica o causa sobrevinguda com a fruit dels efectes del coronavirus pot, ni ha de ser considerada de força major, sinó que s’han de presentar per causes tècniques, organitzatives o de producció.

No pagar la Seguretat Social

Perquè, doncs, es presenten tants expedients emparats en la causa major? Per a les centrals obreres, la utilització interessada de la força major, respon d’una banda a evitar el paper d’intervenció dels treballadors i treballadores a través de l’obertura del període de consultes i d’altra banda per aprofitar-se l’exoneració per part de l’empresa de pagar la seva  part de la quota a la Seguretat Social.
“Evitar interessadament la intervenció dels treballadors i treballadores en els expedients no només vulnera la llibertat sindical, sinó que desequilibra la responsabilitat compartida que hauríem de tenir en la sortida d’una crisis sanitària com aquesta, i ens condemna novament als treballadors i treballadores a pagar-ne les conseqüències”, explica Núria Gilgado, secretària d’Acció sindical de la UGT. Cal tenir en compte que habitualment, només s’aconsegueix pactar mesures alternatives a la reducció d’ocupació (teletreball, modificació de jornada, adaptació del calendari) o millores de protecció social complementàries a les que estableix la llei siguin salarials o de qualsevol altra mena, a les empreses en les quals existeix una intervenció sindical en el període de consultes.

Crida al rigor del Govern

UGT, junt amb CCOO, sindicats que tenen el 80% de la representació dels treballadors fan una crida al govern de la Generalitat perquè, a través del Departament de Treball garanteixi la rigorositat de les causes utilitzant la revisió posterior en el casos en què no hagin pogut atendre immediatament l’allau d’ERTO que s’han presentat en els terminis establerts.

Les dues centrals sindicals catalanes alerten de l’abús que estarien fent algunes empreses i la falta de corresponsabilitat amb les seves plantilles en un moment en el qual cal superar la crisi. En aquest sentit afirmen que impugnaran els expedients que no respectin les causes establertes legalment.
UGT i CCOO volem alertar de l’abús per part d’algunes empreses i la falta de corresponsabilitat amb les seves plantilles per superar la crisi i ens comprometem a impugnar tots els expedients que no s’atenguin a les causes establertes a l’efecte.
Ambdós sindicats asseguren que treballaran des d’ara mateix  per recuperar la normalitat de les activitats, el restabliment dels calendaris de treball i les condicions laborals modificades de manera excepcional i temporal, i “lluitarem per garantir una sortida de la situació actual amb generació d’ocupació i no amb llargues jornades i condicions precàries de treball, i que la crisi del COVID-19 no la paguem els treballadors i treballadores”, ha explicat Cristina Torre, secretària d’acció sindical de CCOO.