Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
Després de mesos d’aturades parcials i concentracions davant les oficines de la companyia, el sindicat CCOO, UGT FICA i el Sindicato Independiente de la Energia (SIE), han convocat per al 12 d’abril vaga general a Endesa. La mobilització, que afectarà tot l’Estat espanyol, coincidirà amb la reunió de la Junta General d’Accionistes, que es farà a Madrid, on intentaran assistir massiment representants dels treballadors.
Els motius de la mobilització els han sintetitzat els tres sindicats presents a Endesa en una nota pública conjunta:
- L’estratègia de desmantellament i descapitalització de la companyia
- L’absència d’un projecte global de futur que permeti la viabilitat i estabilitat de l’empresa i que suposi estabilitat en l’ocupació.
- La decisió unilateral de l’empresa de suprimir els beneficis socials dels treballadors.
- L’absència d’un pla de reindustrialització per a les comarques afectades pels anunciats tancaments de centrals a causa de la transició energètica.
La queixa dels treballadors es relaciona amb la política que segueix el principal accionista d’Endesa. Segons la seva opinió, aquesta corporació, propietat de l’Estat italià, destina tots els guanys de l’elèctrica espanyola a repartir dividend en lloc d’invertir en la millora de les instal·lacions i en incrementar els salaris.
En la línia de maximitzar els guanys, la direcció de la companyia elèctrica ha posat sobre la taula la idea de retirar el subministrament gratuït d’electricitat als treballadors i als extreballadors, cosa ha provocat també la indignació dels antics col·laboradors.
Sigui com sigui, els sindicats mantenen oberta la negociació del conveni, atès que fa anys que tenen els salaris congelats. Les negociacions havien topat diversos cops amb propostes que els treballadors consideren retardatàries. No obstant això, s’han reprès per la recomanació que va fer la Direcció general de Treball a l’empresa com a resposta a la sol·licitud dels treballadors ·
