El conflicte a l’escorxador Esfosa de Vic sembla entrar en via negociadora. El comitè d’empresa i la direcció de la societat han arribat a un acord que ha permès desconvocar la vaga que s’havia demanat per dilluns 27 de juny, segons ha dit Montserrat Castañer, presidenta del comitè d’empresa.
L’acord s’ha aconseguit gràcies a la gestió mediadora del Departament de Treball. Una convocatòria de l’administració va ajuntar les parts i durant gairebé 14 hores s’ha negociat un acord. En síntesi el pacte implica que la direcció d’Esfosa deixa sense efecte l’anunciat ERO que implicava una reducció a cinc hores de feina a tota la plantilla. De forma paral·lela, també s’atura la sanció de sis mesos de feina i sou al comitè d’empresa fins que surti el judici fruit de la denuncia de la Coordinadora Obrera Sindical (COS), el sindicat que té majoria al comitè d’empresa. Com a contrapartida el comitè d’empresa ha decidit retirar la convocatòria de vaga sol·licitada per dilluns 27 de juny.
Montserrat Castañer ha declarat al Diari del Treball la seva satisfacció davant la solució aconseguida. “Per tant, dilluns anirem a treballar i immediatament començarem a negociar els punts que van originar el conflicte”, ha dit.
A finals de març es va produir una vaga a l’escorxador Esfosa. Els treballadors volien millores en les seves condicions de treball i reclamacions salarials. La resposta a aquesta acció va ser una denuncia de l’empresa que considerava que la vaga havia estat feta de forma il·legal. La conseqüència d’aquesta situació va ser la sanció de sis mesos de sou i feina als representants dels treballadors. A això el comitè va respondre amb una acampada a les portes de la factoria. Un altre element que es va posar sobre la taula va ser la comunicació per part del departament de Treball afirmant que la vaga s’havia realitzat d’acord amb el que marca la llei.
Tot i que l’entesa aconseguida sembla que soluciona el problema, les causes de fons segueixen vives. Per tant, la solució definitiva no ha arribat, tot i que sembla que la relació entre empresa i els representants dels treballadors han iniciat el camí de la normalització.
