Des del 2012 els treballadors i les treballadores de la Generalitat de Catalunya hem patit retallades retributives de tota mena, però, com ara podem comprovar, algunes d’elles a més d’injustes també han estat il·legals.
En aquest escenari de governs que practiquen el tot s’hi val, amb retallades arbitràries i negociació inexistent, la UGT de Catalunya vam optar per impulsar tot un seguit de reclamacions judicials. Malauradament, hem hagut de convertir els tribunals en un espai massa central d’acció sindical on reivindicar i defensar legalment els drets econòmics i de tota mena dels treballadors públics de la Generalitat.
L’estratègia que vam adoptar la UGT de Catalunya per reclamar la quantitat equivalent a la paga extra retallada el 2012 va ser la implementació d’una campanya massiva de demandes judicials. Aquesta reclamació es basava en la il·legalitat de retallar una part del salari -en concret, 44 dies en el cas del personal funcionari- que havien meritat i tenien dret a cobrar. Aquesta campanya, impulsada a inicis del 2013, va obtenir els seus fruits l’any 2014, amb una allau de sentències condemnatòries contra l’Administració catalana i favorables als interessos dels treballadors i les treballadores (150 només en dos dies del passat mes de desembre).
D’aquesta manera, la UGT de Catalunya vam aconseguir que el Govern de la Generalitat tornés enrere, reconegués que la supressió de la part meritada de la paga extra del 2012 no disposava de cobertura legal i, finalment, fes efectiu el pagament a la totalitat dels empleats i empleades públics.
Respecte a la retallada de la quantitat equivalent a la paga extra del 2013, des de la UGT de Catalunya s’ha advertit al Govern de la possibilitat d’adoptar la mateixa estratègia que l’any 2012: impulsar, de nou, una altra campanya judicial per tal de recuperar, amb la mateixa argumentació jurídica que l’anterior, la part meritada de la paga extra del 2013. En aquest moment tenim interposades 24 reclamacions prèvies a diferents Departaments de la Generalitat a les quatre províncies catalanes.
Per últim, després de les actuacions descrites, la UGT de Catalunya hem tancat el cercle amb l’última paga que ens quedava per reclamar: l’extra del 2014. L’argumentació esgrimida, en aquest cas, es basa en el fet que la Llei de Pressupostos del 2014 establia que la paga extra retallada aquell any al personal al servei de l’Administració de la Generalitat es podria recuperar per dues raons: o per les recaptacions efectives o per les compensacions d’un impost implantat per l’executiu català: l’impost de dipòsits bancaris. Aquest és el punt de partida que ens ha dut a sol·licitar al Govern les certificacions oportunes on consti la recaptació efectiva i la compensació derivada d’aquest impost de dipòsits bancaris.
Finalment, la UGT de Catalunya hem exigit, a l’empara de l’esmentada Llei de Pressupostos, la devolució al personal públic de la mateixa quantitat que s’hagi recaptat o compensat per aquest impost. Sabem que hi ha diners per aquests conceptes i sabem que el Govern no té cap pressa en destinar-los a pagar les nòmines manllevades dels milers de treballadors i treballadores públics catalans. Amb aquesta actuació volem posar en evidència aquesta apatia governamental en complir la llei.
Xavier Casas
Responsable del sector de Generalitat de la UGT de Catalunya
