Diversos ajuntaments de l’Àrea Metropolitana de Barcelona negocien des de fa mesos aplicar l’anomenat salari mínim de ciutat. Cornellà (86.000 habitants) ha estat el primer. Ha decidit exigir que les empreses subministradores de l’ajuntament paguin als seus treballadors com a mínim 1.071,40 euros, 15.000 euros bruts a l’any a temps complet. Barcelona (1.600.000 habitants), l’Hospitalet de Llobregat (253.000 habitants) i Badalona (217.000 habitants) tenen també converses avançades amb els sindicats majoritaris per implementar una norma en aquest sentit, segons ha pogut saber Diari del Treball.
Si s’aconseguissin acords amb les poblacions abans esmentades el nou salari mínim afectaria aproximadament als territoris on viu la meitat de la població de Catalunya.
Vicenç Tarrats, responsable de relacions institucionals de CCOO a la comarca del Barcelonès i responsable dels contactes, explica que “la idea és aconseguir que en les clàusules de licitació de serveis municipals de cada consistori es fixi que les empreses que es presentin hauran de pagar el salari de ciutat”. “Aquest sou equivaldria al 60% del salari mitjà del país i se situaria prop dels 1.000 euros al mes”, detalla.
Àmbit metropolità
Per la seva banda, Àlex Mañas, regidor de Badalona responsable de l’àrea de promoció econòmica i ocupació, afirma que la iniciativa els sembla positiva: “Estem d’acord amb ella”. Tanmateix, l’execució topa amb alguns punts no resolts. “No tindria sentit que a Badalona decidíssim tenir un salari de ciutat i que a Santa Coloma de Gramenet -una de les seves ciutats veïnes- en posessin un altre”. La solució, segons Mañas, seria aplicar la mesura de manera global “a tota l’Àrea Metropolitana de Barcelona ( AMB), un ens administratiu que agrupa 36 municipis i que mancomuna diversos serveis. En aquest sentit, l’Ajuntament de Badalona s’ha dirigit a Jaume Collboni, líder dels socialistes de Barcelona i vicepresident de l’àrea de desenvolupament social i econòmic de l’AMB, perquè sota la seva batuta negociï un acord amb representants sindicals i empresarials, que permeti implantar el nou salari mínim en el territori on viuen 3,2 milions de catalans. Al govern de l’AMB hi ha presència dels comuns -Colau presideix la institució- i del PSC. Per exemple, Antonio Balmón, alcalde socialista de Cornellà, que ja ha anunciat la implantació del salari de ciutat al seu municipi, és el vicepresident executiu de l’entitat.
Mentre arriba l’acord, Badalona ja ha decidit el primer àmbit en el qual s’aplicaria el nou salari: els plans d’ocupació municipals tindrien una clàusula que fixaria el sou a aplicar als treballadors contractats en aquest servei. “Posteriorment ho estendríem a altres àmbits”, assegura Mañas.
El procés de negociació avança lentament. Es va iniciar durant l’anterior legislatura. Cada ciutat té el seu ritme. La renovació dels ajuntaments, amb el tomb que s’ha donat en algunes majories, ha fet que en algunes poblacions els contactes encara no hagin fructificat malgrat comptar amb el consens polític. Tarrats valora que s’ha avançat un 25% del trajecte total.
Un exemple és l’Ajuntament de Barcelona. Ja durant la legislatura anterior, l’alcalde de CDC, Xavier Trias, s’havia manifestat en favor d’aplicar un salari mínim local com a condició perquè les empreses que volguessin treballar per al consistori optessin a subvencions municipals i a contractes públics. La seva argumentació es basava en què el cost de la vida a Barcelona és fins a un 27% més elevat que a la resta del territori. En aquella ocasió va deixar la iniciativa a la taula Empresa – Treball, on hi són presents sindicats i patronals.
El gabinet liderat per Ada Colau també s’ha manifestat partidari de la creació del salari mínim de ciutat. En el seu programa electoral parlen d’establir un segell municipal de qualitat en la contractació, en la seva normativa està garantir salaris dignes als treballadors de les empreses que optin a concessions municipals. Fonts de l’equip de govern reconeixen que hi ha un ampli consens en relació amb la millora del salari en l’àmbit local amb algunes de les forces polítiques del consistori, entre elles el PSC i ERC.
Tarrats explica: “amb el govern de l’Ajuntament de Barcelona hem parlat molt, i s’ha avançat en les línies bàsiques. Però la dinàmica local mana i per exemple ara, amb la nova aliança amb el PSC, haurem de tornar a explicar l’assumpte” , afirma.
Al govern local de Barcelona admeten que abans d’entrar en l’expedient del salari mínim tenen altres prioritats com l’impacte de la remunicipalització d’alguns serveis que s’havien externalitzat i es pretenen recuperar amb gestió directa.
ERC va obrir el foc
Per la seva banda, ERC, un partit sense presència al govern municipal de Barcelona, ja va proposar durant l’última campanya local crear el salari mínim per a la ciutat, de 820 euros, amb un increment del 26% sobre el salari mínim interprofessional del conjunt d’Espanya .
El debat també ha arribat a l’àmbit universitari. Un estudi de la Universitat de Barcelona conclou que implantar un salari mínim d’uns mil euros l’àrea metropolitana de Barcelona ajudaria a reduir la pobresa i les desigualtats i no tindria un efecte negatiu sobre l’ocupació. El treball el signen el catedràtic d’Economia Aplicada de la UB, Jordi Suriñach i Raül Ramos.
Cada ciutat té les seves particularitats. Així, a la UGT expliquen que l’acord a l’Hospitalet de Llobregat, segona ciutat de Catalunya, governada amb majoria absoluta pel PSC, l’acord està pendent d’un pacte del qual també participarien les patronals Foment i Pimec.
També, hi ha converses per aplicar acords de salari mínim local en poblacions com Viladecans (65.000 habitants), o al Prat de Llobregat (62.000 habitants).
La sensació que tenen els sindicats és que els camins són paral·lels i en algunes poblacions es podria arribar a un primer pacte i posteriorment subsumir-lo en el què es vol realitzar a l’àrea metropolitana.
Fora d’Espanya la tendència a adequar els salaris a l’economia local es consolida. Així, el governador de Nova York, Andrew Cuomo, va anunciar el mes passat un acord a la cambra estatal que suposava la pujada del salari mínim a 15 dòlars l’hora a la ciutat, superant els 7,25 dòlars en què des de l’any 2009 se situa el salari mínim en el conjunt dels Estats Units.
