El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha sentenciat a favor de les demandes de CCOO i UGT i en contra de la patronal metal·lúrgica UPM en la interpretació del permís retribuït de 12 hores recollit en el Conveni del metall de Barcelona. La sentència dictamina que les 12 hores no són recuperables i, per tant, les empreses no ho poden exigir.
El tribunal refusa la interpretació de la patronal
L’article 67 del Conveni del metall de Barcelona estableix que “a partir de l’1 de gener de 2023, s’estableix un permís retribuït de 12 hores/any, de lliure disposició, que es podrà gaudir per hores, o en jornada completa, havent de preavisar la persona treballadora amb 7 dies naturals”. De fet, el permís era hereu dels anteriors convenis en els quals es contemplaven 8 hores.
Els sindicats van denunciar a la patronal per “incomplir el conveni sectorial” per la interpretació del permís retribuït de les 12 hores i instaven a la patronal a rectificar i advertien que “no es renegociaria allò que ja està acordat i signat”. El judici es va celebrar el passat 20 de setembre, amb concentracions dels treballadors a les portes del TSJC i que ha conclòs favorable a UGT i CCOO.
Els sindicats valoren positivament la sentència i insten la patronal “a complir d’una vegada el que marca el conveni provincial i posar fi al greuge infligit a les persones que treballen al sector del metall de Barcelona”. Recorden que “els acords estan per complir-los, tal com ha quedat ratificat” i adverteixen que “no podem tenir una indústria de futur si no es respecten els drets de les persones treballadores i es precaritzen les seves condicions laborals”.
