La direcció de la societat no lliura el calendari laboral si la plantilla no accepta sense negociar mesures com l’aplicació de flexibilitat, borsa horària i doble escala salarial
La normativa indica que totes les empreses hauran de tenir un registre que indiqui l’hora de començament de la jornada i la de la finalització i anotar també les pauses en el treball
Els treballadors afirmen que el seguiment de la protesta s’ha situat en el 97% dels operaris que no havien de treballar per serveis mínims
En l’acord s’inclouen plans de recol·locació i una borsa de treball per als operaris afectats pels acomiadaments
Per a oferir les millors experiències, utilitzem tecnologies com les cookies per a processar dades com el comportament de navegació o les identificacions úniques en aquest lloc. No consentir o retirar el consentiment, pot afectar negativament unes certes característiques i funcions.