Dia a dia apareixen sectors que no han estat contemplats per la normativa sorgida arran de l’epidèmia del coronavirus. En aquest sentit, UGT de Catalunya reclama al departament d’Ensenyament que no deixi a la cuneta els treballadors dels menjadors escolars.
La normativa creada a partir de l’aparició de la pandèmia: el Decret llei 8/2020 del 24 de març, que modifica parcialment el Decret llei 7/2020 de 17 de març, de mesures urgents en matèria de contractació pública, en l’article 1 deixava fora de la compensació directa de danys i perjudicis ocasionats per la suspensió del contracte de menjadors escolars, però obria una altra possibilitat d’establir altres mesures de reequilibri per part de la conselleria d’Educació.
El problema de fons tenia a veure amb la contractació pública, ja que l’Administració no paga el servei de menjador, sinó que ho paguen els pares i mares dels alumnes. Per tant, no hi ha un compte de pagament que permeti retornar directament els danys i perjudicis (inclosos els salaris) contemplada en el DL7/2020 inicialment.
Educació va dir en dues ocasions que miraria d’establir les mesures necessàries per aconseguir un reequilibri econòmic d’aquests contractes, afirma el sindicat. En aquest sentit, Educació, després de vint dies sense respondre al cas, ha publicat un aclariment a la resolució. UGT assegura que, de manera sorprenent, el govern interpreta com a danys estalviables (a l’efecte de no poder ser reclamats com a restabliment de l’equilibri econòmic del contracte) els costos laborals abonats per l’empresa que no hagi presentat un Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) amb motiu de la suspensió del contracte. En canvi sí que són danys no estalviables els complements salarials del personal afectat per un ERTO.
UGT ha mostrat el seu desacord amb la decisió de l’executiu, perquè entén que, més enllà dels encaixos normatius, ha de prevaler la voluntat política del Govern de protegir tots els treballadors i les treballadores, i amb aquesta resolució considera que s’està fent un tracte discriminatori respecte a altres contractes públics, compensant les empreses que han presentat un ERTO i perjudicant aquelles que han decidit mantenir els llocs de treball i els salaris dels seus treballadors i treballadores.
Sector molt parcial
En el cas concret dels menjadors escolars, el sindicat creu que la mesura perjudica greument uns 2.500 treballadors, d’empreses que no han presentat ERTO. Es tracta d’un col·lectiu laboral amb feines a temps parcial, molt feminitzat i amb moltes persones joves al seu si. Es produeix també una situació paradoxal i contradictòria. El fet que les seves empreses no hagin presentat un ERTO genera a aquestes treballadores i treballadors un deute amb les seves empreses pel fet d’haver cobrat salaris entre els dies 13 de març fins al 31 del mateix mes. Per aquests dies i els dels mesos d’abril i maig els cobraran de la prestació de desocupació, però aquesta compensació no arribarà als treballadors afectats fins al 2 de juny, cosa que fa que els operaris estaran dos mesos sense cap ingrés.
La fórmula que planteja la UGT és l’aprovació d’una convocatòria de subvenció que garanteixi el mateix tractament per a les empreses i treballadors i treballadores dels serveis de menjador escolar en relació amb la resta de contractes públics de la Generalitat de Catalunya.
