La direcció de Seat i els sindicats UGT i CCOO han pactat un pla social que acompanya i millora les condicions de l’Expedient de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) presentat per l’empresa per causa major fruit brot de coronavirus, i que de moment afecta més de 9.000 treballadors. Durant l’ERTO, els treballadors afectats percebran de les empreses del grup la quantitat bruta necessària per millorar l’import de la desocupació, fins a arribar al 80% de la xifra equivalent als conceptes de sou i complement de previsió multiplicats per 14 i dividits entre 12 mensualitats.
En un comunicat conjunt emès dimarts passat les parts social i empresarial, han informat que l’afectació potencial serà tota la plantilla de Seat, que dóna feina a un total de 14.771 persones, i que inclou la plantilla de mà d’obra directa i coalitzats a la producció de les plantes de Martorell, Barcelona, Components i Cros.
Els sindicats han explicat que també que en l’expedient també estan afectades totes aquelles àrees indirectes que no puguin realitzar treball a distància o que no els puguin facilitar la feina durant la vigència de l’ERTO.
La suspensió del contracte per l’expedient no afectarà la meritació de les vacances ni a les quatre pagues extraordinàries, que s’abonaran de forma íntegra en les dates previstes, ni als plans de carrera ni al procés d’obtenció dels nivells salarials.
Les persones afectades per l’ERTO que realitzin voluntàriament la formació en línia facilitada per Seat, en les condicions que s’especifiquen en l’acord, en les jornades que realitzin la formació, percebran el 100% de la seva retribució.
UGT i CCOO han demanat que s’apliquin les mateixes condicions a la plantilla d’ETT que treballen per al grup i han sol·licitat a la companyia que es dirigeixi a les empreses proveïdores de Seat perquè, si haguessin d’aplicar un ERTO de força major, negociïn amb les seves respectives representacions de treballadors la millora de les condicions en la línia del que s’ha acordat a Seat.
