Som una Fundació que exercim el periodisme en obert, sense murs de pagament. Però no ho podem fer sols, com expliquem en aquest editorial.
Clica aquí i ajuda'ns!
La ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha anunciat que Espanya ratificarà la Convenció 190 de l’Organització Internacional del Treball (OIT) sobre violència i encalçament en el món laboral que amplia la protecció en aquests casos.
Durant un diàleg amb el director de l’OIT, Guy Rider, Díaz ha explicat que Espanya és el segon país que prepara la ratificació d’aquesta convenció – després de l’anunci fet per Uruguai- i que suposa ampliar qualsevol situació d’actuació en l’àmbit laboral més enllà del que està actualment establert per la via penal.
Ryder, de visita a Espanya, va marcar l’inici d’aquest procés en una reunió amb el president del Govern, Pedro Sánchez. Entre d’altres aspectes, l’acord considera com a llocs on hi ha la possibilitat de rebre la violència no l’espai de treball, sinó a altres entorns com el menjador o els serveis sanitaris i vestidors.
També s’inclouen situacions com els viatges de treball, les formacions, els esdeveniments socials relacionats amb l’ocupació o el trajecte d’anada i tornada de la feina.
Altres situacions
Així mateix, es reconeix que la violència i l’assetjament són possibles mitjançant comunicacions virtuals vinculades a la feina, com el que va passar en el cas d’Iveco, i que les víctimes poden pertànyer a qualsevol escala, des de directors a persones que van a una entrevista de treball o becaris. Al maig de 2019, una dona es va suïcidar després que els seus companys de treball difonguessin un vídeo sexual a la fàbrica de camions a Madrid.
Segons Díaz l’assetjament “és transversal”, que ha recordat que també afectarà a aspectes com la prevenció o la formació, de manera que es precisarà adaptar diverses normatives.
Des de Treball expliquen que el procés per ratificar un conveni d’aquestes característiques passa per diversos ministeris i s’ha d’aprovar en el Consell de Ministres per anar després a les Corts Generals.
Un cop ratificat, per al que es necessita que al menys un altre país ho faci també, la convenció entra en vigor, amb un altre termini de dotze mesos per fer les adaptacions necessàries, i llavors és jurídicament vinculant.
