Els treballadors del Real Club de Polo de Barcelona aturen les vagues parcials declarades per reobrir la negociació amb l’empresa. Fonts del comitè d’empresa han manifestat a Diari del Treball que els representants dels treballadors han decidit negociar amb la direcció del Real Club de Polo amb la intenció d’aconseguir que aquesta entitat no apliqui el conveni estatal de fer decaure el conveni propi i aplicar a partir de l’1 de febrer el conveni sectorial estatal d’instal·lacions esportives i gimnasos.
Els treballadors havien anunciat que farien vagues parcials des del 16 de febrer per oposar-se a la decisió de la direcció de la companyia de no mantenir el conveni d’empresa i substituir aquest pacte per la vinculació amb el conveni sectorial, cosa que suposava una important reducció salarial i de drets laborals. No obstant això, a partir de la mediació del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), es va decidir aturar el conflicte i no aplicar el conveni sectorial estatal a l’espera del resultat de la consulta que es farà aquesta setmana.
Amb la reforma laboral si un conveni col·lectiu no es renova passat un temps de la finalització de la seva vigència, el seu contingut pot decaure, perdre la vigència, de manera que en moltes ocasions les empreses han allargat les negociacions de manera que en finalitzar el resultat que aconseguia era tirar enrere el rellotge i fer que moltes de les conquestes laborals quedessin en paper mullat.
Pacte per evitar el xoc
El Real Club de Polo de Barcelona és un dels temples de l’opulència empresarial i aristocràtica de Barcelona. Per tant, si la seva direcció no pacta, podria veure’s afectat per la primera vaga que es donaria en aquestes instal·lacions que tenen actualment uns 360 treballadors.
El Real Club de Polo es finança amb les aportacions dels seus socis i també amb patrocinis que aporten importants marques comercials i institucions catalanes i barcelonines.
Fonts del comitè d’empresa han manifestat que si finalment es pot aconseguir un acord, es mantindrà la situació actual, amb el conveni d’empresa, en cas contrari es tornaria a activar la convocatòria de vagues.
